新プロダクト「SCOPE」で”採用市場”を一緒に変えませんか

SCOPEのセールス・採用コンサルタント  /  
アスタミューゼ株式会社
  • 企業が挑戦したいこと
    #新しい経済・政治システム
  • 挑戦したい領域
    #ネット・サービス
業務内容

採用プラットフォーム「SCOPE」の提案営業及び採用コンサルティングなど顧客(企業)の新たな魅力を発見し、事業や採用に活かせるブランディングを行ないます。

具体的には以下のような業務となります。
・新規営業・訪問
・既存顧客のフォローやサポート
・各種イベントへの参加(HREXPOなど)
・自社イベントの企画や開催など

■入社後のOJT
広告や人材紹介、営業経験者が多くおりますので困ったときに相談できる環境です。
入社直後は知識を吸収し、当社のサービスコンセプトやビジョンをしっかりと理解し
「売ってくるだけ」ではない、一つ上のセールスを目指すOJTが行われます。

また、入社直後からトップセールスや役員との商談に同席するなど
リアルな現場も体験できます。
頭で覚えるよりも、実際の空気感や商談の進め方を肌で感じてもらうことで
成長スピードも上がるため、OJTの一環として全員に一度は体験していただきます。

■アスタミューゼしかできないサービスが無数に存在
アスタミューゼの最大の強みは
「世界80ヶ国からあらゆるデータを獲得し、不確かな未来に確かな未来に見せる」
ことです。
例えば…
知財・特許データ・・・世界80ヶ国8000万件
ベンチャー企業の投資データ・・・世界80ヶ国700万件
クラウドファンディングデータ・・・世界26ヶ国200万件
研究データ・・・世界10ヶ国500万件
これらのデータは日々蓄積され、新たな事業やサービスの源泉になります。

私たちのチームでは分析されたデータを基に
「技術」や「成長市場(今後どの業界が伸びてくるのか、など)」を定義し
企業と一緒に事業を拡大させていく支援をしております。
その最も分かりやすい方法として「人材」や「企業の認知度向上」などを
中心としたサービス展開を行なっております。

今後は、企業ブランディング・人材採用に加えて、地方創生や投資、金融など
更なる広がりを持つ職種です。

■新たなことに挑戦できる環境
セールスメンバーは一定の裁量があります。
それは、自分たちで「工夫」をしながら営業や企画、集客などを決めていけることです。

「言われたことだけをやるのは楽しくない」「事業を動かす仕事もやってみたい」

と思うように、全員が顧客のために何ができるのか、を考えて
サポートメンバーも含めて新しいことに挑戦できる環境は特長的です。

【サービスサイトの一例】
・人材プラットフォーム「SCOPE」(https://career-scope.jp/)
・未来を創るコンテンツ「astavision」(https://astavision.com/)
・5年先の社会を発信する未来ラボ「SCOPE Lab」(https://career-scope.jp/contents/)

応募資格
■社会人経験2年以上
■ソリューション営業の経験
■法人営業など、企業顧客との折衝を中心とした業務経験
■素直さ、謙虚さを持ちつつ、挑戦心があること
■顧客の要望、真意を引き出すことができる想像力、仮設立案力、コミュニケーション力
■学歴不問

募集要項

募集職種
********
配属部署
********
想定年収
<年収>
**万円 〜 **万円
<給与詳細>
******************
雇用区分
***

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この企業・求人の特徴

≪魅力・特徴≫
■最先端の技術動向を知り、様々な業界の知識を習得できる
■各コンサルタントの本質的な力量が十分に発揮できる
 (コミュニケーション、ヒアリング、
 ビジョンマネジメント、スケジューリング 等)
■「本質的な価値」を常に考え、提供するための必要なノウハウを蓄積できます

中途入社率は100%。30代が中心となって活躍しています。

≪求める人物像≫
■責任感が強い方
■サービス立ち上げ間もない為、一緒に事業を創りたい前向きな方
■当社の事業、ミッションに深く理解し、共感している方
■困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力を持つ方
■全く新しいビジネスや価値観を社会に提供することに魅力を感じる方
■先端技術・知的財産に何らかの形で関わり、社会に貢献したいと考えている方
■人に対して思いやりと気遣いを持って接することが出来る方

MTGでは個人の成功事例や他社の参考事例を共有しています。

≪働いている人たち≫
■元リクルーターや広告代理店、異業種などバックグランドは様々です
■誕生会はみんなで盛大に開催します。メンバー同士の交流も深めています
(さらに事業推進本部だけのサプライズプレゼントもあります)
■仕事と休みはどちらも全力。メリハリがある働き方ができます
(長期連休も取得して徹底的に休み、仕事への活力を作ります)
■21時以降の残業は禁止。ライフワークバランスと業務効率化を図ります

自主的なMTGを定期的に開催し方向性やイベント企画などしています。

写真・風景

2019年2月に移転した新しいオフィスです。

新年会・創立記念日など全社イベントは外部会場で開催します。

サポートメンバーと協力し、企業サポートやデータ分析を行ないます。

会社概要

アスタミューゼ株式会社
https://astamuse.co.jp/

メッセージ

【沿革】
2005年9月2日、現代表取締役社長である永井を中心として創業し、これまで世の中に知られていない知的財産やアイデアに日の目を当てることで、アイデアを生み出した人が「やりがい」や「機会を得ること」をミッションに事業を構想。自分がつくった特許を誰が見ているかわかるというサービスを構築し、現在も無料で情報公開しています。また、コンサルティング、人材サービスなど幅広いサービスと掛け合わせ顧客への価値提供を続けております。

【事業概要】
当社は2億件を超える世界最大級のイノベーションキャピタル(イノベーションの源泉となる資産)のデータベースを構築、活用し、下記事業を展開しております。

■新規事業開発・技術活用コンサルティング
世界の新事業、新製品/サービス、新技術/研究、投資の情報に併せて80か国の特許情報などを、独自に定義した176の”成長領域”とSDGsに対応した今後人類が解決すべき105の“社会課題”に分類・分析し、ビジネス意思決定をサポート。さらに、未来創造、社会課題解決のための新規事業提案やM&Aのコンサルティング、投資情報の提供など経営層向けのハイクラスな提案も行ないます。
また、当社のサービスを広く利用いただくために新規事業創出支援「ICP(Innovation Capital Pathfinder)」も展開中。

■事業推進・人材投資事業
技術職・研究職のような専門職特化している求人サイト展開し、成長領域に特化した研究者や専門職など理系人材を中心とした採用支援しております。さらに事業戦略と併せた「採用戦略」の構築、社会課題や成長領域を軸とした「企業ブランディング」、技術キーワードに戻づいた「戦略的集客」など、他社とは差別化された人材サービスを展開し大企業からベンチャー企業まで「SCOPE」(採用プラットフォーム)にて支援しています。
また、2019年9月には「地方創生」を掲げ、SBIネオファイナンシャルサービシーズと提携しました。今後は主要都市に限らず、全国を対象にサービスを拡充し、より多くの方々に「未来を創る機会」を提供できることを目標としております。

■知的情報/プラットフォーム
日本の全特許データ・企業情報をデータベース化し月間120万人以上の方が利用する日本有数の知的情報プラットフォームを運営しております。
データベース公開は全て無料で行なっているため、有識者や研究者、経営者など各業界の著名人も当社のプラットフォームを利用いただいております。

【当社の魅力】
■多彩なバックグラウンドのメンバーが集う場、だから成長できる環境
アスタミューゼはどんな人もウェルカムな環境です。それは人と人が起こす「化学反応」が
会社を成長させ、組織を強くしていくからです。
研究機関、大手自動車メーカー、有名コンサルティング会社、Sier、大手広告代理店、人材業界、出版業界、小売業界、起業家、医学博士など経歴もバックグランドもキャリアも様々な社員が多くいます。そんな多様性ある当社だからこそ、チーム内で活発な議論を重ねて事業促進や業務効率化を常に図っています。また、月に一回は「カンファレンス」を開催し各分社のエキスパートが独自の理論とデータで、各々が携わった業界と未来を熱く語る場もあります。
全員が主役であり、アスタミューゼの一員として活躍できる場を提供できることは当社の強みかと思います。

■膨大なデータを自力で収集・分析し、活用できる組織力
当社が設立して以来、数千万・数億件という膨大なデータを保有し、データベース化してきました。そこには、エンジニアが上手く活用する方法を考え、単なるデータを「価値あるモノ」に変えていき、価値あるデータを新規事業の創出に引用してこれまでとは異なる視点と提案で支援するコンサルチーム、技術データをベースとした「人材」を集客し、大手会社では獲得できない「未来の成長市場に必要な人材」の採用支援を行なう営業チーム、そして全てのデータベースと自社メディアを支える開発チーム、全ての部署がそれぞれの仕事にやりがいと誇りを持っています。
アスタミューゼが今日まで成長し続けているのは、お互いを信頼する「組織力」があるからだと自負しています。

■フレキシブルな働き方を認める風土
当社は、成長期企業にありがちな「無理な働き方」を推奨していません。
最大限のパフォーマンスを発揮するためには、休息と周りの協力が必要不可欠です。
例えば、時短勤務やリモートワークはもちろん、執行役員をはじめ、積極的に長期休暇を取得しているため、有給消化率は85%以上。忙しい時期もありますが、部署内で協力し合って休暇は積極的に取得しています。
クリエィティブな仕事をするからこそ、会社全体で環境を整えることに注力しています。

企業名
アスタミューゼ株式会社
代表者
代表取締役社長 永井 歩
設立
2005年09月02日
資本金
501,238,040円
従業員数
108人
事業内容
「人・技術・ビジネス」の可能性を広げるサービスの提供
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