【コンサルタント/想定年収~800万円】急成長中のグローバル企業

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コンサルタント  /   ランスタッド株式会社 ソースライト事業部
業務内容
【業務詳細】
今回ご紹介したい企業様は、テクノロジーによる新しいビジネスが次々と生まれる潮流のなかで、アドバイザリーとデジタルの異なる専門家集団同士がコラボレーションし、他コンサルティング会社に対する優位性を確保し、差別化を企図し、グローバルベースでアドバイザリー部門を新設しました。
いわゆるビジネスコンサルティングを実施する部門として、クライアントの中長期ビジネスプランの策定や、業務改革を支援しています。
ビジネスコンサルタントは、クライアントから依頼を受け、その課題に対する提案や解決に加え、当社の持つ最先端のデジタル領域の知識・技術・経験を掛け合わせ、クライアントに対して斬新かつ最適な提案や解決方法を提示し、さらには新しいマーケットやビジネスの創出までをサポートして頂きます

クライアントの多様なニーズに対し、俊敏かつ十分な機動性をもって対応するため、基本的にはプロジェクトベースで活動し、高いパフォーマンスとクライアントに対する強いコミットメントを通じ、信頼関係を構築することが求められます。

クライアントに対しさまざまな課題解決方法を提示し、自律的にプロジェクトを遂行することが求められます。自らが持つ専門性や、知識、経験を活かし、アドバイザリー部門が主管するプロジェクトに従事していただきます。

業務・役割(汎用例):
提案活動のサポート(市場調査・提案書作成等)
プロジェクトにおける資料作成
プロジェクトにおけるミーティング等のファシリテーション
プロジェクトKPI達成に向けた、クライアントまたは関係者等の調整
クライアントとの関係構築(現場リーダーとして、案件の継続に向けた主体的な活動)
スタッフの管理(マネジメント)、育成支援業務(日々の成果物レビュー、中長期の育成等)
プロジェクト都合による遠方への出張、または長期出張あり
応募資格
【必須(MUST)】
グローバルな組織環境の中、グローバルチームの一員として行動することが求められ、優れたコミュニケーションスキルをベースに、社内外での自発的な貢献が求められます。プロジェクトにおいては、複雑かつ困難な状況下で、さまざまな問題の解決手法の習熟や、経験に基づく判断が求められます。
付け加えるならば、それら日々の業務や経験を通じ、自らの成長を貪欲に求めるメンタリティも、当社または当該職種においては必要な要件と言えます。

求められる定性的なスキル:
プレゼンテーションスキル、各種プロジェクトに必要な資料作成能力
社内外における良好な関係構築能力
リーズナブルな理解力と優れた実行能力
スピード感をもった対応能力

求められる具体的なスキル:
Word, Excel, PowerPointの高度な操作
ビジネスルール(慣習)、プロセス(一般的な会社業務プロセス)への精通(経験)

【歓迎(WANT)】
大卒程度の学歴
2年以上の大手コンサルティング会社における勤務経験
大手SI会社勤務経験者も可
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会社概要

メッセージ

【RPOビジネスについて】
採用のプロフェッショナルが効率・効果的な方法で企業の採用を成功に導きます。

グローバル競争の進む現代において、競争優位を保ち、持続的に成長をするためには、いかに優秀な人材を採用できるかにかかっています。企業は生産性を高めながら優れた組織を構築し、持続可能な手法で、新しい人事戦略を開発する必要があります。

RPOとは「Recruitment Process Outsourcing」(リクルートメント・プロセス・アウトソーシング)の略で、いわゆる採用アウトソーシング、採用代行のサービスです。すでにヨーロッパやアメリカなど海外の企業では一般的なサービスで、積極的に活用されています。

【弊社の価値観】
オープンなコミュニケーション:職級関係なく、良いアイデアは取り入れる!
健康第一:「仕事より大切なものはある」
継続的なフィードバック:四半期に一度上長と1on1実施。今後のキャリアについてオープンに話せる!
カスタマーファースト:日本の労働環境を変えるため、転職希望者・就職者・クライアントをサポート。
失敗を恐れない:チャレンジは成長に繋がる成長のマインドセットを重宝しています
データドリブン:データやFACTに基づいたワークスタイル

会社情報
  • 企業名
    ランスタッド株式会社 ソースライト事業部
  • 代表者
    代表取締役社長兼COO 猿谷 哲
  • 設立
    1980年08月01日
  • 資本金
    100,000,000円
  • 従業員数
    2,400人
  • 事業内容
    採用のプロフェッショナルが効率・効果的な方法で企業の採用を成功に導きます。

    グローバル競争の進む現代において、競争優位を保ち、持続的に成長をするためには、いかに優秀な人材を採用できるかにかかっています。企業は生産性を高めながら優れた組織を構築し、持続可能な手法で、新しい人事戦略を開発する必要があります。

    RPOとは「Recruitment Process Outsourcing」(リクルートメント・プロセス・アウトソーシング)の略で、いわゆる採用アウトソーシング、採用代行のサービスです。すでにヨーロッパやアメリカなど海外の企業では一般的なサービスで、積極的に活用されています。

    ▼ランスタッドのサービスについてはこちら▼
    https://services.randstad.co.jp/lineup/rpo
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企業情報
ランスタッド株式会社 ソースライト事業部
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