業務内容

【テクノプロ・デザイン社について】
当社は東証プライム市場に上場しているグループの中核企業として、幅広い産業の800社を顧客にビジネスを行っております。
常時1,000件を超えるプロジェクトから、技術力や志向、市場のニーズに合わせたプロジェクトに参画していただきます。
当社の事業はプロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。
顧客の課題解決を中心とした事業を推し進め、エンジニアが常に最先端・高付加価値領域で活躍できる環境を整えています。

〈働く環境〉
テクノプロ・デザイン社はエンジニアの市場価値とやりがい・働きがいにこだわっています。
エンジニアの選択肢が多く、働きやすい職場環境を作る為に、様々な取り組みを行っています。
例えば、コンサルティングビジネスのさらなる強化。これにより課題解決能力を発揮してより上流の工程で市場価値高く活躍いただけます。
また当社はエンジニアの成長を支援するため、400以上の研修カリキュラムを設け、スキルアップや資格取得を応援しています。
当社独自のキャリアデザインアドバイザー（CDA）によるキャリアカウンセリングや、能力やスキルを最大限引き出すプロジェクトにアサインするマネージャ（VEM）が、実務を通じて成長を実感できるサポートを行っています。

〈社風〉
当社が最も大切にしていることの1つが、エンジニアの成長です。
技術の重要性や将来のニーズを可視化した「技術戦略マップ」を作成し、エンジニアが常に価値の高い技術を持ち最適なプロジェクトでスキルを駆使できるようにしています。
先端技術を集中的に学べる「戦略研修」や社員の夢を実現まで支援する「自己実現委員会」などの取り組みを基にエンジニアと対話しながら、一人ひとり異なるキャリアを描く仕組みと文化があります。


◆研修内容詳細
アルゴリズム・Ｃ言語プログラミング／組込みソフトウェアの2部構成になっています。

≪前半≫
アルゴリズム・Ｃ言語プログラミングカリキュラム
・アルゴリズム
・C言語プログラミング
・C言語プログラミング演習
・ソフトウェア開発演習

≪後半≫
組込ソフトウェアカリキュラム
・組込み制御概要
・組込みシステム開発（マイコンボード）
・組込みソフトウェア演習

※研修進捗等により、変更になる場合があります。
※研修用ノートパソコンとWiFiを貸与します。

◆入社時期：7/1

◆研修期間：2.5ヶ月～3ヶ月
◆採用人数：10名

応募資格

【必須】
・組込エンジニアのシステム開発エンジニアとして長期活躍をしたいと考えている方

・C言語を使用したプログラミング経験
・30歳までの方（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
・社会人経験1年以上(アルバイトのみNG)、またはそれに相当するビジネススキルをお持ちの方
・転職歴が当社を含め3社目までの方

・理系の学部・学科出身の方
※文系卒の場合は、何らかのソフトウェア開発経験がある方（評価、検証業務）

・円滑にコミュニケーションを取れる方
・転勤が可能な方（未経験の場合は全国転勤が可能な方）

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この企業・求人の特徴

5手先を見据え、3手先を準備する。だから、次の1手に自信が持てる。

IoT、ICT、AI、DXといった技術革新が私たちの社会やビジネス、生活を大きく変えていく中、テクノプロ・デザイン社は、「Society 5.0」に繋がる次世代の技術戦略を独自に策定。
それを事業の根幹として定め、顧客の2歩、3歩先を見た事業運営を行っています。

次世代技術戦略について
市場成長性、日本が有する強み、社会的意義の大きさなどから重点技術領域/製品サービスを定め、 重要な専門分野である14項目を選定しています。
「AI/データサイエンス」「マイコン組込制御ソフト」「センサフュージョン」「エッジコンピューティング」「クラウドサービス」 「サイバーセキュリティ」「ブロックチェーン」「5G/6Gネットワーク」「FPGA(HDL設計)」
「センサセンシング」「半導体設計」「機械システム設計」
「解析(CAE)」「先進生産技術」

（参考文献：経済産業省、自動走行ビジネス検討会、内閣府政策統括官、NEDO、IPA）

時代のテクノロジーに沿った、戦略的な技術選定

キャリア戦略に紐づく環境（業務・研修）を整え、キャリア形成のプラットホーム整備。

私たちの教育研修制度では、技術開発における課題を解決できるエンジニアを目指して、「技術力」、「人間力」、そして「ソリューション力」という3つの観点から体系的に能力アップを目指しています。

自社研修施設で行う研修（テクノプロ・ラーニング）や各分野の基礎が学べる研修（Winスクール）だけでなく、最先端技術を取り入れる目的で行われる大学教授など外部講師によるセミナーや当社の技術戦略に基づいて開発された技術研修など様々な研修を実施しています。

教育研修体制・基盤の整備

『社員の成長が会社の成長である』と考え、 顧客・社会に貢献すべく『高付加価値化』を進める。

当社では、技術力を高めて顧客の要望に応えるだけのエンジニアではなく、顧客の立場に立ってニーズ・課題を理解し、対応策や改善策を付加価値として付けながら提案ができる『課題解決型の高付加価値エンジニア』への育成に力を入れております。
エンジニアが自立自走できる組織を作り、未来の市場を創るために挑戦し続けることができる環境を整備することで、在籍していただいている社員の皆様の満足度を高めることを企業理念として大切にしております。

お客様の課題を発見しその解決策を自ら提案できるエンジニアへ

写真・風景