【RPOビジネスについて】
採用のプロフェッショナルが効率・効果的な方法で企業の採用を成功に導きます。

グローバル競争の進む現代において、競争優位を保ち、持続的に成長をするためには、いかに優秀な人材を採用できるかにかかっています。企業は生産性を高めながら優れた組織を構築し、持続可能な手法で、新しい人事戦略を開発する必要があります。

RPOとは「Recruitment Process Outsourcing」（リクルートメント・プロセス・アウトソーシング）の略で、いわゆる採用アウトソーシング、採用代行のサービスです。すでにヨーロッパやアメリカなど海外の企業では一般的なサービスで、積極的に活用されています。

【弊社の価値観】
オープンなコミュニケーション：職級関係なく、良いアイデアは取り入れる！
健康第一：「仕事より大切なものはある」
継続的なフィードバック：四半期に一度上長と1on1実施。今後のキャリアについてオープンに話せる！
カスタマーファースト：日本の労働環境を変えるため、転職希望者・就職者・クライアントをサポート。
失敗を恐れない：チャレンジは成長に繋がる成長のマインドセットを重宝しています
データドリブン：データやFACTに基づいたワークスタイル