【上流工程の技術をしっかり身に着けられる】ソフトウェア開発エンジニア

#高度化技術により信頼性・効率性の高いインフラを利用できる社会を実現する #クラウドサービス (IaaS・PaaS・HaaS等)
ソフトウェア開発エンジニア  /   日創工業株式会社
  • 解決したい社会課題
    高度な技術と専門性を有した技術者を育成し、お客様のニーズに応えた高品質なサービスを提供することで、世の中の技術革新を後押しし、高度化技術により信頼性・効率性の高いインフラを利用できる社会を実現します。
  • 挑戦したい成長領域
    現場で活きる実務に即した研修制度と、スキルが磨ける上流工程の案件に絞った配属にこだわり、本物の技術者を多数輩出することで、アウトソーシング形態における「モノ創りへの貢献」を体現することに挑戦し続けます。
業務内容
大手メーカーを中心にBtoB・BtoC向け製品の開発に携わっていただきます。
携わる分野は多岐に渡り、主に医療・車載・通信・社会インフラの分野にて要件定義~設計・開発・テストまで一貫した組み込みソフトウェア開発を担当します。
さらにIoT分野では、モノ自体の開発はもちろん、モノを動かすためのパソコンやスマートフォンのアプリケーション開発やサーバー上で動作するWebアプリケーション開発案件まで幅広く担当しています。

【具体的な案件例】
■アプリ開発
 ウェアラブル機器制御アプリ
 ネットワークカメラ用Webアプリ
■医療分野
 循環器系治療機器の制御ソフト
 遠隔手術用画像処理システム
■車載分野
 カーナビ・IVI・ドライブレコーダーの制御ソフト
 ECUソフト開発(エンジン・メーターパネル・パワーウィンドウ等)
 ADAS(周辺監視カメラ・車車間通信等)
■通信・インフラ分野
 5G通信基地局の制御ソフト
 スマートメーター(電気・ガス・水道等の検針制御ソフト)
応募資格
【必須要件】
詳細設計+プログラミング言語を用いての実務開発経験1年以上

【歓迎要件】
下記いずれかの業務経験
<言語・フレームワーク>
C、C++/VC++、C#.net、VB.net、Java、JavaScript、PHP、Ruby、Perl、jQuery、Pro*c、SQL、PLSQL、Xcode/ObjectiveC、Oracle、Android Java、kotlin、Python、R、Julia
<OS>
Windows、Linux、Unix、iOS、Android
μItron、T-Kernel、VxWorks、Linux(Ubuntu、Yocto)、AUTOSAR OS、ThreadX、FreeBSD、SymbianOS
<その他>
VisualStudio、WinAMS、CS+、e2studio、IAR、DS5などの開発環境
テスター、オシロスコープなどの測定機器を用いたテスト
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この企業・求人の特徴

充実した研修と福利厚生

エンジニアの市場価値を高める事に重きを置いている当社だからこそ、エンジニアの成長の原動力となる研修や福利厚生には余念がありません。

【研修制度】
事業部内で実施する電子基板操作に関連する研修、外部セミナー受講費負担などエンジニアが技術を学びたい時にすぐに学べる環境を整えております。

【福利厚生】
資格取得支援制度/書籍購入費用全額負担/検証用ボード購入費用全額負担 など、会社全体でも一人ひとりの技術力向上のためのバックアップ体制を整えております。
また、社員がワークライフバランスを整えながら長く勤務できるよう、各種手当・残業代100%支給・有給消化推奨はもちろんのこと、改善提案制度やキャリアカウンセラーの設置など働きやすい環境作りに力を入れています。

【産休育休取得率】
希望者の産休・育休の取得率は100%。自己都合を除く復帰率も100%とライフイベントを経ても生涯エンジニアとして働ける環境創りに努めています。入社後の時短勤務にも柔軟な対応をしており、近年では男性社員の育休取得も急増中です。
また、インフルエンザの予防接種については、扶養しているご家族分の接種費用も負担をするなど、日創工業で働く社員はもちろん、その家族も大切にしている当社の想いの現れです。

顧客との長期取引と受託案件

事業を運営する中で顧客との信頼関係の構築には非常に力を入れています。
お客様と同じ目的に向かうこと、問題・課題にぶつかったときに「知恵」を生み出すこと、対話や人の輪を大切にすること。熱意・創意・誠意をもって対応することでお客様の心の扉を開き信頼関係を構築し、長きに渡り取引に結びつけております。
現在では、20年来続いて案件の発注を頂いていたり、業務の切り出しや受託業務の拡大も実現しています。
今後ソフトハウス化を実現するために今取引のある顧客との更なる信頼関係の構築はもちろん、新規の顧客に対しても確かな技術力の提供と真摯なお付き合いを通して、さらなる受託案件の獲得を目指しています。

また、近年では医療機器・自動車・社会インフラ・セキュリティ機器などは人々の生活から切り離せないモノであり、モノ創りの分野はどんな時代においても顕著にその需要を伸ばしています。
日々変化し続ける時代に順応し、先を読める人財の育成と、常に新しい技術を提供します。

写真・風景

  • 元エンジニアのキャリアカウンセラーが本社に常駐し、多くの社員が積極的に相談しています。

  • エンジニアスキルの裏付けである資格取得の全面バックアップなど、手厚い成長支援を受けられます。

  • エンジニアとしてのステージを上げるための充実した制度が用意されています。

会社概要

メッセージ

———「モノ創りへの貢献」と「企業は人なり」をコンセプトにしたアウトソーシング———

◆沿革
当社は、1976年に東京都渋谷区にて設立。
『モノ創り』における設計開発フェーズに特化したアウトソーサーとして、設立当初より産業分野を問わず、機械・配管・電気設計開発業務や、ソフトウェア・電子制御設計開発業務に携わってまいりました。

1990年代後半より、当時急速にニーズが高まっていたIT事業への進出を図り、大手・中堅SIerやソフトハウス各社様とのお取引を開始。
顧客満足度および社員価値向上を追求するため、多岐に亘るIT分野の中から、ITインフラ事業およびエンベデッドソフト開発事業における上流工程技術特化に舵を切り、今日に至っています。

設計開発という上流領域と専門性を求められる技術分野に拘り続けることで、社員のエンジニアとしての市場価値も守りつつ、お客様の高度な技術ニーズに応えながら、さらなる発展と日本の産業界への貢献のため、成長を続けています。


◆案件に対するこだわり
当社では、設計開発をはじめとした上流工程の案件にこだわり、携わっています。その理由は、高い技術力がいち早く身につくから。
研修においても、一般に多く取り入れられている座学のカリキュラムとは一線を画した実践形式の内容を取り入れているため、お客様からも高い評価を得ています。その評判は、教育・育成自体をパッケージ化して企業に導入するほどです。


◆働く環境づくりに対するこだわり
世の中の高品質な技術やサービスは全て「人の手」によって創り出されています。つまり、人(=技術者)を大切にすることは自社はもちろん、日本の技術革新を促進することに直結すると考えています。

福利厚生などの詳細については求人票やホームページをご覧いただきたいですが、特筆すべき制度を一つご紹介します。

《改善提案制度》
月一回、全社員を対象に勤務に関する改善案を募る制度です。集まった提案は当社の代表が全てに目を通し、本気で検討します。
直近で、この制度が発端となり生まれたのが「テレワーク手当」や新入社員の「入社日有給付与」など。その他にもこれまでに多くの提案が実現し、今では社内の制度の約1/3は社員の声が反映されています。


◆当社でキャリアを積む人/違うフィールドへ羽ばたく人
当社では、未経験ながら技術の取得に前向きな方を多数育成してきました。アウトソーシング事業を主としている中でも、社内でキャリアを積み続けるメンバーが少なくありません。
ポジションは「プレイングマネージャー」「技術講師」「技術スペシャリスト」など様々ですが、共通しているのは"いつまでも技術に触れていたい"という想いです。

一方で、身に着けた技術を活かしよりお客様に近いところで仕事を進めたい、など可能性を広げるメンバーももちろん居ます。

当社にて芽吹いた技術の芽がより広い領域で実を結び、あらゆる製品・サービスに当社のDNAが息づくことが我々の願いです。

会社情報
  • 企業名
    日創工業株式会社
  • 代表者
    代表取締役社長 稲田 浩三
  • 設立
    1976年07月02日
  • 資本金
    50,000,000円
  • 従業員数
    255人
  • 事業内容
    ・ネットワーク・IT基盤の設計構築・運用
    ・マイコン組込みソフトウェア・各種アプリケーションソフトウェア開発
    ・各種電子応用品(デジタル・アナログ・LSI/IC等)の回路設計開発
    ・各種情報家電製品・民生機器・OA機器等の設計開発
    ・輸送用機器・各種産業機械・自動化装置等の設計開発
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企業情報
日創工業株式会社
https://www.nisso-ind.co.jp/launch
解決したい社会課題

高度な技術と専門性を有した技術者を育成し、お客様のニーズに応えた高品質なサービスを提供することで、世の中の技術革新を後押しし、高度化技術により信頼性・効率性の高いインフラを利用できる社会を実現します。

挑戦したい成長領域

現場で活きる実務に即した研修制度と、スキルが磨ける上流工程の案件に絞った配属にこだわり、本物の技術者を多数輩出することで、アウトソーシング形態における「モノ創りへの貢献」を体現することに挑戦し続けます。

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