【愛知】公共系システム開発※プライム案件の自社内開発/コロナ禍でも95%以上の稼働率/年休123日

#持続可能な発展を目的としたビジネスエコシステムを拡充する社会を実現する #生活テクノロジー
公共系システム開発  /   トーテックアメニティ株式会社
  • 解決したい社会課題
    様々な業界のパートナー企業として、50年間培ってきた「情報化戦略」と「技術戦略」を用いて産業発展を支援し、人々が快適に生活できる社会を実現します。
  • 挑戦したい成長領域
    あらゆる産業の持続的な発展に貢献するために、高い専門性を持つ人材育成と時代を牽引する技術を創出することに挑戦し続けます。
業務内容
~社員の希望を100%近く叶える会社!「その希望を現実に。」の元ご自身の思い描くキャリアとスキルを手に入れる!~

■業務詳細
官公庁向け業務システム開発をお任せします。「電子自治体」「住民情報」「介護・福祉」「図書館情報」「学校給食」「消防支援」などの開発、提案、導入などです。いずれの案件も大手ベンダーのパッケージ導入における要件定義、設計、開発を担当頂きます。(※ご自身のスキルに合わせて下流~上流工程までのいずれかの業務に従事頂きます。)

■同社のエンジニアに対する思い
社長は「働きたい場所で働きたいことをすることこそ、一人ひとりの力を最大限に引き出すことができる」と考えており、全国の主要都市に拠点を構えることで、現実のものにしております。

■研修制度
業界最大規模を誇る研修センターを持っており、200以上の講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。外部講師を招いての毎週土曜日の研修もあり、ご自身の予定に合わせて受講できます。教育補助費として年間5万円まで支給がございますので、そちらを利用して通信教育などを受講することも可能で、平均資格取得数は3.7種類です。

■キャリアパス:
・プログラマー/SEを経て、プロジェクトマネージャー/スペシャリストとスキル面でのキャリアを積むことが出来ます。
・メンバー⇒チームリーダー(係長・主任級)⇒グループリーダー(課長級)⇒マネージャー(部長級)と役職を上げていくことも可能です。

■当社の特徴
・当社では「帰れない、休めない」といったことはありません。年間の休日数は123日で、完全週休2日制なので、オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます(年間有休取得平均13日)。
・社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という意見を個々の社員が会社に提案するものであり、制度を活用して様々な福利厚生制度が生まれております。(※福利厚生欄に記載)
・リーマンショック、コロナショック時でも黒字経営を続け、昇給・賞与を実施、創業以来の無借金経営を続けていることも安定企業の裏付けです。
応募資格
■必須条件:
システム開発のご経験がある方

■歓迎条件:
公共系システムの開発経験(住民情報システム、自治体向けグループウェア、福祉系システムなど)
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この企業・求人の特徴

技術面を磨く。足りない知識をすぐ補える環境があります。

当社では「人財育成こそが最大の投資」の考えのもと、ストラテジック(戦略的)に先を見据えて、社員ひとりひとりがスキルアップを図れるように研修制度を設け、自己啓発努力をバックアップしています。

ビジネスマナーはもちろん、階層別に実施するヒューマン研修、業界で必要となる専門知識や専門技術の研修、さらには業界で有力な資格取得の支援を実施しています。
研修方法も集合研修はもとより、通信教育・e-learning・外部教育機関の利用・社内勉強会等、ケースバイケースでその時に最適な研修を行っています。

よって、一つの分野で技術を極めることも、新たな領域に挑戦し幅を広げることも可能です。

当社独自の育成プログラムあり。。手厚い教育体制・200以上もの研修講座が無料で受講できます。
私たちの社会をもっと快適にするために。

当社では時代の流れに合わせながら、情報化戦略・技術戦略・人財戦略を通じて新たなる価値創造を目指し、持続可能な社会実現に向けてSDGsの達成の貢献を促進しております。

中でも「社員がどんなことをしてもらったら嬉しいか」「どんな制度があったら社員に喜んでもらえるか」という徹底した「社員目線」での健康経営で「人財」を最大限に活用できる職場環境を整備しています。

健康で長く働いてもらうためには、何よりも社員が楽しく働ける職場でなければならないと考えており、社員がイキイキと働きつづけられるよう、「イキイキ活動」と題して、社員満足の向上と社員の健康増進のために、クラブ・サークル活動の奨励や、スポーツイベント開催などの活動を行っております。

健康経営を推進していくにあたり、「健康増進」と同時に「コミュニケーションの活性化」も目指そうと、活動にかかる費用への一部補助を行う「健コミ」制度を導入しました。みんなで汗を流し、仕事の疲れをリフレッシュすることで、仕事もプライベートもイキイキと躍動できるよう、社員の健康とさまざまな交流の活性化を後押ししています。

また、「仕事だけではなく、人生そのものを楽しんでほしい」という思いから、野球やサッカー、大相撲などのスポーツ観戦チケットの提供や映画招待券の提供、テーマパーク・旅行・会員制リゾート施設などの利用補助が受けられる制度も設けています。

こういった活動を通して会社主体で健康経営への取り組みを進めることで、健康コストまで含めた企業の全体最適化を進め、社員一人ひとりが心身ともに健康で新しい価値創造にチャレンジしていけるよう、取り組みを推進していきたいと思っています。

社員満足度とお客様への提供サービス価値は比例すると考え、社員が気持ちよく働ける職場環境作りを推進。

写真・風景

  • 様々な企業を転職せずに1回の人生で経験可能。長期的に就業を可能としています。

  • TBC(トーテックビジネスカレッジ)研修と称し、グループ全体の人財育成強化と体系化を推進しています。

  • 文理関係なく活躍できる環境や研修制度があります。

会社概要

メッセージ

当社は、IT企業の“先駆者”的存在として、 主に自治体・医療機関、学校、各種機関に対して、最適なソリューションサービスを提供しております。
さらに、エンジニアリングサービス事業においては、自動車や航空機などの設計開発や、先進技術・技術者の提供し、日本を代表する大手メーカーをはじめ、地元の優良企業とお付き合いさせていただき、日本のモノづくりを支えています。

この2つを事業の柱とし、無借金経営を継続できる経営基盤を築くことで、2019年3月期は過去最高収益の見込みとなるなど着実に成長しています。
2,500名近い『人財』と、これまで蓄積してきた技術・ノウハウを活用し、様々な領域で新規事業にも着手。

高齢者施設向けに開発した集中見守りシステムやセキュリティソリューションなどが、テレビ番組・経済新聞・業界誌で紹介されるなど、新たな事業の柱を創出しております。


【当社事業の強み】
■Technology「先進的な技術と高いスキルを有する人財」
いつの時代にも企業にとって不可欠な経営資源である人と技術。社員の自己啓発をサポートする教育環境と最先端の技術を求められる職場環境が人財を育成します。

■Confidence「東海圏IT企業の草分けとして40年以上の実績」
当社の創業は1971年。私たちには、東海圏IT企業の先駆者として、長年にわたりお客様の視点に立って最適なソリューションサービスを提供してきた実績と信頼があります。

■Synergy「2つの事業セグメントのシナジー効果」
「ITソリューション事業」は、最適なシステムソリューションの提供やアプリケーションソフトウェアの受託開発、ネットワークやITインフラの設計・構築を行っています。「エンジニアリングソリューション事業」は、機械/電気・電子設計や組込みソフトウェア開発の分野において先進の専門技術や技術者の提供を行っています。「IT」と「エンジニアリング」、この異なる分野のシナジー効果により、お客様の幅広いご要望にお応えすることが可能です。


【ヒューマン研修から専門技術研修、資格取得研修まで研修が充実。】
当社では、『人財育成こそが最大の投資である』
という考えのもと、社員一人ひとりがスキルアップできる研修制度を設けています。

ビジネスマナーはもちろん、階層別のヒューマン研修や、業界で必要となる専門知識・技術の研修、業界で特に重視される主要資格の取得を支援したり、さらには自己啓発などもバックアップしています。

研修方法も集合研修はもとより、通信教育・e-learning、外部教育機関の利用、社内勉強会など、クライアントのニーズや時代の流れに応じて常に最適な研修を模索しているのです。
初心者から熟練したエンジニアまで、自社の全社員が自ら学びに行きやすいような研修環境が整備しております。

会社情報
  • 企業名
    トーテックアメニティ株式会社
  • 代表者
    代表取締役社長 坂井 幸治
  • 設立
    1971年05月20日
  • 資本金
    100,000,000円
  • 従業員数
    2,463人
  • 事業内容
    ITソリューション事業
    エンジニアリングソリューション事業
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この求人の募集要項

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企業情報
トーテックアメニティ株式会社
https://www.totec.jp/index.htmllaunch
解決したい社会課題

様々な業界のパートナー企業として、50年間培ってきた「情報化戦略」と「技術戦略」を用いて産業発展を支援し、人々が快適に生活できる社会を実現します。

挑戦したい成長領域

あらゆる産業の持続的な発展に貢献するために、高い専門性を持つ人材育成と時代を牽引する技術を創出することに挑戦し続けます。

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