【関西勤務】組込み/制御開発 ※勤務にこだわりをお持ちの方/実務経験不問/充実した研修体制

#持続可能な発展を目的としたビジネスエコシステムを拡充する社会を実現する #生活テクノロジー
組込み/制御開発  /   トーテックアメニティ株式会社
  • 解決したい社会課題
    様々な業界のパートナー企業として、50年間培ってきた「情報化戦略」と「技術戦略」を用いて産業発展を支援し、人々が快適に生活できる社会を実現します。
  • 挑戦したい成長領域
    あらゆる産業の持続的な発展に貢献するために、高い専門性を持つ人材育成と時代を牽引する技術を創出することに挑戦し続けます。
業務内容
【※社員の希望・キャリアプランを最大限に考慮する企業/勤務地・職種にこだわりをお持ちの方におすすめ/充実した研修体制】

■業務詳細:
下記のような同社にオーダーのある組込制御設計業務をご担当頂きます。
(1)ハイブリット車および燃料電池車に関する開発(設計~コーディング~評価業務)およびマネージメント業務
(2)カーナビ・自動車(車載)製品・携帯電話・OA機器等の組み込み制御システム・マイコン制御システム開発等(C,C++,アセンプラ)

■キャリアパス:
同社社員チームへの配属となり、当面はメンバーとして業務に慣れていただきます。ゆくゆくはリーダーとしてチームの牽引をご担当いただくこともございます。
※経験が浅い方でも先輩指導の下、覚えていけますので安心して働けます。
※チームで企業の設計開発のプロジェクトに参画していきますので、経験豊富な先輩から吸収することができます。

■配属について
社員の希望やキャリアプランを大切に考える社風の為、勤務地の希望やキャリアプランは最大限考慮致します。
基本的に転勤や部署異動はなく、腰を据えて専門分野のスキルを磨けます。頻繁なジョブローテーションは視野に入れておりません。1つの企業に深くかかわっていただくことを想定しております。

■魅力ポイント:
(1)上流工程にも技術者として入り込んで頂くため、設計職として責任あるポジションで活躍頂ける可能性がございます。
(2)大手企業との付き合いも長く、多岐にわたる製品の設計職として、自分携わる商品が、世の中で使われるやりがいを感じて頂けます。

■研修制度:業界最大規模を誇る研修センターを持っており、設備・カリキュラム・講師をすべて自社で揃えています。毎週土曜日海溝の研修を自身の予定に合わせて受講できます。資格手当も、技術分野はもちろんのこと、英語などの資格についてもすべて手当が支給されます。ご自身の将来に合わせた業務設計が可能です。
応募資格
■必須条件:下記いずれか必須
・在学中に組込制御設計について学んだ方
・何かしらのシステム開発経験
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この企業・求人の特徴

高い技術力、高品質な製品開発へこだわる。

社内にプロフェッショナルエンジニア育成機関があり高い技術力を磨き、営業部門、開発部門、品質保証部門に分けて高品質な製品開発に注力し、蓄積したノウハウ、実績、信頼を全国に事業展開しています。

技術のインプットについては、大手企業や自治体との直取引きや上流案件、立ち上げを積極的に行っているため、最先端のプロジェクトに携わることで先端技術を吸収しております。

今後も最新の技術力と熱い人間力で未来に挑み、お客様と当社の新たなる価値創造のための情報化戦略・技術戦略・人財戦略を実現していきます。

創業50年の歴史の中で、直近約10年は未経験エンジニア育成に注力しています。
技術面を磨く。足りない知識をすぐ補える環境があります。

当社では「人財育成こそが最大の投資」の考えのもと、ストラテジック(戦略的)に先を見据えて、社員ひとりひとりがスキルアップを図れるように研修制度を設け、自己啓発努力をバックアップしています。

ビジネスマナーはもちろん、階層別に実施するヒューマン研修、業界で必要となる専門知識や専門技術の研修、さらには業界で有力な資格取得の支援を実施しています。
研修方法も集合研修はもとより、通信教育・e-learning・外部教育機関の利用・社内勉強会等、ケースバイケースでその時に最適な研修を行っています。

よって、一つの分野で技術を極めることも、新たな領域に挑戦し幅を広げることも可能です。
自動車設計の業務に就いていた人が数年後に二輪へ、更に航空機へと挑戦するケースも。「何をしたいか」が明確な人も「現時点では目標が定まらない」という人も、未来を切り開いていける環境が当社にはあります。

当社独自の育成プログラムあり。。手厚い教育体制・200以上もの研修講座が無料で受講できます。
私たちの社会をもっと快適にするために。

当社では時代の流れに合わせながら、情報化戦略・技術戦略・人財戦略を通じて新たなる価値創造を目指し、持続可能な社会実現に向けてSDGsの達成の貢献を促進しております。

中でも「社員がどんなことをしてもらったら嬉しいか」「どんな制度があったら社員に喜んでもらえるか」という徹底した「社員目線」での健康経営で「人財」を最大限に活用できる職場環境を整備しています。

健康で長く働いてもらうためには、何よりも社員が楽しく働ける職場でなければならないと考えており、社員がイキイキと働きつづけられるよう、「イキイキ活動」と題して、社員満足の向上と社員の健康増進のために、クラブ・サークル活動の奨励や、スポーツイベント開催などの活動を行っております。

健康経営を推進していくにあたり、「健康増進」と同時に「コミュニケーションの活性化」も目指そうと、活動にかかる費用への一部補助を行う「健コミ」制度を導入しました。みんなで汗を流し、仕事の疲れをリフレッシュすることで、仕事もプライベートもイキイキと躍動できるよう、社員の健康とさまざまな交流の活性化を後押ししています。

また、「仕事だけではなく、人生そのものを楽しんでほしい」という思いから、野球やサッカー、大相撲などのスポーツ観戦チケットの提供や映画招待券の提供、テーマパーク・旅行・会員制リゾート施設などの利用補助が受けられる制度も設けています。

こういった活動を通して会社主体で健康経営への取り組みを進めることで、健康コストまで含めた企業の全体最適化を進め、社員一人ひとりが心身ともに健康で新しい価値創造にチャレンジしていけるよう、取り組みを推進していきたいと思っています。

社員満足度とお客様への提供サービス価値は比例すると考え、社員が気持ちよく働ける職場環境作りを推進。

写真・風景

  • 様々な企業を転職せずに1回の人生で経験可能。長期的に就業を可能としています。

  • TBC(トーテックビジネスカレッジ)研修と称し、グループ全体の人財育成強化と体系化を推進しています。

  • 文理関係なく活躍できる環境や研修制度があります。

会社概要

メッセージ

当社は、IT企業の“先駆者”的存在として、 主に自治体・医療機関、学校、各種機関に対して、最適なソリューションサービスを提供しております。
さらに、エンジニアリングサービス事業においては、自動車や航空機などの設計開発や、先進技術・技術者の提供し、日本を代表する大手メーカーをはじめ、地元の優良企業とお付き合いさせていただき、日本のモノづくりを支えています。

この2つを事業の柱とし、無借金経営を継続できる経営基盤を築くことで、2019年3月期は過去最高収益の見込みとなるなど着実に成長しています。
2,500名近い『人財』と、これまで蓄積してきた技術・ノウハウを活用し、様々な領域で新規事業にも着手。

高齢者施設向けに開発した集中見守りシステムやセキュリティソリューションなどが、テレビ番組・経済新聞・業界誌で紹介されるなど、新たな事業の柱を創出しております。


【当社事業の強み】
■Technology「先進的な技術と高いスキルを有する人財」
いつの時代にも企業にとって不可欠な経営資源である人と技術。社員の自己啓発をサポートする教育環境と最先端の技術を求められる職場環境が人財を育成します。

■Confidence「東海圏IT企業の草分けとして40年以上の実績」
当社の創業は1971年。私たちには、東海圏IT企業の先駆者として、長年にわたりお客様の視点に立って最適なソリューションサービスを提供してきた実績と信頼があります。

■Synergy「2つの事業セグメントのシナジー効果」
「ITソリューション事業」は、最適なシステムソリューションの提供やアプリケーションソフトウェアの受託開発、ネットワークやITインフラの設計・構築を行っています。「エンジニアリングソリューション事業」は、機械/電気・電子設計や組込みソフトウェア開発の分野において先進の専門技術や技術者の提供を行っています。「IT」と「エンジニアリング」、この異なる分野のシナジー効果により、お客様の幅広いご要望にお応えすることが可能です。


【ヒューマン研修から専門技術研修、資格取得研修まで研修が充実。】
当社では、『人財育成こそが最大の投資である』
という考えのもと、社員一人ひとりがスキルアップできる研修制度を設けています。

ビジネスマナーはもちろん、階層別のヒューマン研修や、業界で必要となる専門知識・技術の研修、業界で特に重視される主要資格の取得を支援したり、さらには自己啓発などもバックアップしています。

研修方法も集合研修はもとより、通信教育・e-learning、外部教育機関の利用、社内勉強会など、クライアントのニーズや時代の流れに応じて常に最適な研修を模索しているのです。
初心者から熟練したエンジニアまで、自社の全社員が自ら学びに行きやすいような研修環境が整備しております。

会社情報
  • 企業名
    トーテックアメニティ株式会社
  • 代表者
    代表取締役社長 坂井 幸治
  • 設立
    1971年05月20日
  • 資本金
    100,000,000円
  • 従業員数
    2,463人
  • 事業内容
    ITソリューション事業
    エンジニアリングソリューション事業
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この求人の募集要項

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企業情報
トーテックアメニティ株式会社
https://www.totec.jp/index.htmllaunch
解決したい社会課題

様々な業界のパートナー企業として、50年間培ってきた「情報化戦略」と「技術戦略」を用いて産業発展を支援し、人々が快適に生活できる社会を実現します。

挑戦したい成長領域

あらゆる産業の持続的な発展に貢献するために、高い専門性を持つ人材育成と時代を牽引する技術を創出することに挑戦し続けます。

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