【インフラSE|20代活躍中】立ち上げ3年目組織で切磋琢磨しながら技術スキルも人間力もワンアップ!

#スマートシティの促進により交通や生活インフラを機能的・効率的に運用する社会を実現する #ヒューマンコミュニケーション・プロアクティブライフ
インフラエンジニア(設計/構築)  /   ALH株式会社
  • 解決したい社会課題
    スマートシティの促進により交通や生活インフラを機能的・効率的に運用する社会を実現する
  • 挑戦したい成長領域
    ・ITサービスのさらなる拡大
    ・人と人との介在価値を最大化していく
    ・農業×ITで有機野菜生産の超大規模生産
業務内容
2019年6月に3名で立ち上げをしたALH横浜。
立ち上げから約2年で100名を超える組織まで成長しました。
半年に1度行われている従業員満足度調査ではトップクラスの数値を叩き出しており、
エンジニアとして活躍する方、マネジメント者として活躍する方などキャリアは様々。

そんな当社の中心としている事業はITソリューションSI業務をメインとしており、
多くの業界のお客様の基幹システムや業務管理システムを開発しております。

また経営課題の一つでもあるIT戦略化についても当社がコンサルフェーズから入り、
「課題解決」を行うITコンサル事業も行っております。

急成長を遂げている秘訣としては、
私たちの組織はトップダウンで物事を意思決定するのではなく、
チームメンバー全員で組織形成をしていくことを大事にしています。

当社には抜擢文化があり、年齢や社歴は一切見ていません。
挑戦意欲の高い同世代で切磋琢磨し、若手のうちからマネジメント職や
上流工程に挑戦して活躍する社員も多いため、今後も積極的に抜擢していき、
より良い組織やチームを形成していきます。

まだまだ伸びしろのあるIT業界で当社のシェア拡大を図り、
今回は新たな仲間を迎えたいと考えています!

【具体的な業務】
システム基盤の導⼊/社内システム構築/Webシステム/オープン系システム/アプリ開発
システム開発のほかITコンサルティングも⼿掛けており、要件定義から設計、開発・運⽤・サービスマネジメントなど上流~下流⼯程まで幅広く⽤意

<案件例>
・通信キャリア向けスマートフォンアプリ
スマートフォンSNSアプリの導入
(設計~構築~テスト)
・小売業BtoC向けECサイトECサイトの機能追加
(設計~構築~テスト)
・大手飲食チェーン店向け店舗管理システム
(要件定義~導入~保守)
・物流会社向け基盤システムのリプレイス
(ITコンサル~要件定義~テスト)
・大手信販会社向けRPA導入
(設計~構築~テスト)
・ディープラーニング/データマイニングを用いたデータ分析

<開発環境>
[言語]
Java、Angular、TypeScript、Spring、junit、Python、C#、PHPなど
[DB]
Windows、Linux、MySQL、AWSなど

■キャリアパス例
社員T:
2017年に未経験で中途⼊社しQRコード決済アプリなど様々な開発案件を担当。
⼊社4年⽬にしてエンジニア、マネジメント、研修、採⽤など幅広く活躍!
社員K:
2019年に新卒⼊社し2年⽬にも関わらず社内マネージャーに抜擢!
“掴めるチャンスは全て掴む“をモットーにアプリ開発やイベント運営などに取り組む。
将来は「デザインもシステムも⼀⼈で担うエンジニアになる」⽬標に向かって奮闘中!

■チーム組織構成
男女比 6:4
平均年齢 26.2歳(横浜事務所)
◎女性管理職も在籍!
応募資格
<学歴>
高卒以上 / 第二新卒歓迎

<必須条件>
システムエンジニアとして実務経験1年以上 ※業種、工程、担当は問いません!
(※この原稿を見た未経験の方でも、熱い気持ちをお持ちの方はご応募お待ちしております!)

<歓迎条件>
【要件/RFP】
・要件定義書、提案書作成経験
・ベンダー選定経験

【設計】
・基本設計書、詳細設計書作成経験
・パラメーターシート作成経験
・画面設計書、DB設計書作成経験

【構築/製造】
・AWS,Azure,Git,SVN,CVS,jenkins,JUnitの使用経験
・Windows/Linuxサーバ構築経験
・ネットワーク、仮想環境構築経験
・アプリケーション作成経験(言語不問)

【運用・保守】
・障害対応経験、顧客対応経験

<求める人物像>
従業員満足度の高い会社で働きたいというより、従業員満足度の高い組織やチームを作りたいという方を採用したいと思っています。
Yokohamaオフィスはまだスタートして半年程度の組織です。
・自身のナレッジを仲間同士で共有しあい、切磋琢磨していきたい方
・事業所立ち上げに携わり、+αの知識も身に着けていきたい方
・上流工程にチャレンジしてみたい!
・ALHのミッションやスタイルに共感している!
といった方を募集しています。
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  • 配属部署
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  • 想定年収
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  • 雇用区分
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この企業・求人の特徴

★従業員想いのALHならではの1on1

■上司が主⼈公ではありません。上司はただの⽀援者に過ぎない!
ALHには1on1⽂化があります。1on1では社員の声を聞く以外にキャリアの相談やプライベートの相談まで受けています。1on1を通じて現場のこと、技術的な相談をし、今後のPJの決め⽅などを相談しています!

■横浜事業所はオープネスをテーマに!
ALHでは物事の意思決定を上層部だけで決めて、トップダウンで伝えていく機会はあまりありません。その組織やチームメンバーの意⾒を聞いて、できる限り情報をオープンにしています!組織やチームはトップが作るものではなく、チームメンバー全員で作っていきます!だからこそ若⼿も活躍出来る⾵⼟があります!

★Yokohamaオフィスはこんな⼈歓迎

■ポテンシャル重視の採⽤!
⾯接では、現状のスキルよりも思考⼒やポテンシャルを重視しております。
また、従業員満⾜度の⾼い会社で働きたいというより、従業員満⾜度の⾼い組織やチームを⼀緒に作っていきたいという⽅を採⽤したいと思っています。
私達はまだまだスタートして1年弱程度の組織です。組織やチームの作り⽅はちゃんと学術的な理論だけでなく、ALHがこれまで積み上げてきたナレッジを教えます!
⼀緒に横浜オフィスを盛り上げていきたい!とワクワクした⽅。是⾮、お待ちしております。

経験だけじゃない!20代活躍中!ポテンシャルと成⻑意欲重視!

現状のスキルや経験だけではなく、社員の個性を最⼤限発揮している印象でした。交流が多いからこそ何か新しいことを「やりたい!」という声も出やすく、この時代を逆にチャンスと捉える挑戦的な⽅が多いため、⽇々新しい企画が出ています。
実際にALHで活躍している⽅の例が下記になります。

◆元営業職のR.S.の場合
1.20代未経験⼊社、社内研修を経てITのスキルを習得
2.お客様先のプロジェクトで経験を積み、技術⼒UP!
3.官公庁向けの⼀⼤プロジェクトでPLに抜擢!
4.マネージャーとしてメンバーマネジメントや組織形成を担当!
5.2019年、横浜オフィスを3⼈で⽴ち上げフルスタックに活躍中!

<やりがい>
・年齢や経験年数ではなくスキルで勝負できる
・難しい仕事だからこそ無事にシステムが稼働した時の達成感が⼤きい
・新たなことにチャレンジできる⾵通しのいい環境で、⾃分⾃⾝の成⻑が会社の成⻑に直結する点を⾒つけられる
・社員同⼠の交流が盛んなため、相談しやすい雰囲気

<きびしさ>
・発信することが成⻑に繋がるとされているので、どんどんアウトプットが必要とされる
・常に新しい技術が出て来るので、吸収して成⻑し続けなければならない
・お客様先での業務となるので⾃⼰管理の徹底が必要とされる
・突発的な作業やスケジュール変更が発⽣することが多いので柔軟な対応が必要とされる

写真・風景

  • 横浜オフィスの立ち上げは2019年。第2期メンバーを募集中!

  • 全体の3割が女性でエンジニアをはじめ、多くの方が活躍しています。

  • オンオフを切り替えて楽しむときは全力で楽しみます。

会社概要

メッセージ

▼ALHの生い立ち▼
ALH株式会社は、2014年1月(グループ設立:2000年12月)に産声を上げました。
2017年4月にはグループ会社と新しい会社を統合、大規模な企業リノベーションを実施し、
Newスタイルでスタートを切ったALHは、本気で「従業員満足度、世界イチ!」を目指しています。
2019年10月に親会社が東証一部上場し、過去最高売り上げを更新中。
同年には横浜事業所が立ちあがり、更なるブーストをかけるべく、
コロナ禍でも引き続き採用活動を行っております。

★入社後は東京本社で2ヶ月間のIT技術研修があります★
技術研修ではサーバー構築に関するインフラエンジニアコースと
プログラミング言語を使ったアプリケーション開発エンジニアコース
の2つが研修コースとして用意されております。

※研修コース選択は内定が出た後に本人の希望と適性を擦り合わせて決まります。

東京本社での研修期間中は技術研修以外に
・代表取締役社長が講師の社長研修
・経営理念に関するミッションスタイル研修
・社会保険や税金について学べる労務研修

などが用意されています。

★ALHには中途入社式なんて堅い感じの式典はありません★

入社後はALH独自の入社式「アロハテラス」に参加します!
アロハテラスでは事前に準備して頂いた自己紹介シートを発表して頂くだけでなく、
ちょっとしたコミュニケーションワークも用意されています。

技術研修のみの2ヶ月間だけではエンジニアとして1人前になることができませんが、
技術研修が終了した後は、横浜、川崎、東京23区の当社の顧客拠点プロジェクトに配属し、
早い人だと1年で誰にも教えて貰わなくても設計や製造、構築、テストができるようになります。

★ITエンジニアって何やるの?★
ALHが得意としている領域はBtoB向けの業務管理システム開発や基幹システム構築です。
あなたの作ったシステムが何万人、何十万人、何百万人に利用されるようなシステムを作る機会もあると思います。
魔法使いが現れない限り、ITが無くなることは無いでしょう。
今後もマーケットが拡大していくことが見込まれています。
エンジニアになるということは、「社会の仕組みを作れる」ということです。
どんな業界にも日々の生活にもITが入り込んでいます。
現状、ITを避けて生きることは難しいくらいです。

ITと一緒に世界が変わっていくならば
世界と一緒に人も変わっていく必要があります。

エンジニアとして社会の仕組みと自分たちの実現したい未来を一緒に創っていきませんか。

会社情報
  • 企業名
    ALH株式会社
  • 代表者
    代表取締役社長 畠山 奨二
  • 設立
    2014年01月20日
  • 資本金
    128,000,000円
  • 従業員数
    930人
  • 事業内容
    ・ITソリューション事業
    ・官公庁向けシステム開発
    ・通信業向けインフラ構築
    ・ウェブサービス事業
    ・レピュテーションリスク対策
    ・WEB給与明細書配信システム
    ・6次産業化事業(農業)
    ・有機野菜生産
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この求人の募集要項

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企業情報
ALH株式会社
https://www.alhinc.jp/launch
解決したい社会課題

スマートシティの促進により交通や生活インフラを機能的・効率的に運用する社会を実現する

挑戦したい成長領域

・ITサービスのさらなる拡大
・人と人との介在価値を最大化していく
・農業×ITで有機野菜生産の超大規模生産

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