ITエンジニア◆東証二部上場/技術に向き合える環境

#ライフイベント・ライフスタイルに合わせて自由な場所・形態で働き続けられる社会を実現する #生産イノベーション
ITエンジニア◆東証二部上場/技術に向き合える環境  /   株式会社ウイルテック
  • 解決したい社会課題
    製造サービスを中心に成長してきた当社は、設立以来の品質保証、品質管理、設備製造、安全教育、従業員教育を自社で行い、自ら課題を見つけ解決し向上し続けます。
  • 挑戦したい成長領域
    将来のキャリアプランを叶えることはもちろん
    ITエンジニアとして
    給与や役職などの“正当な評価”に注⼒。
    ウイルテックはITエンジニアと
    ウィン-ウィンの関係で成⻑していきます。
業務内容
当社は創業から30年に渡って、製造の領域で事業を成長させてきました。
製造分野の多くのお客様と課題に向き合っていく中で、製造工場のロボット化や、販売やアフターサービスサポートのデジタル化によって、事業課題解決を図っていく必要を実感してきました。
長年、製造現場を一緒に支えてきた私たちだからこそ、お客様方に、製造からシステム開発・サポート体制まで行い、ワンパッケージで支援していくことが求められています。

◆プロジェクト先例◆
・公共系・⾦融系のサーバ設計・構築(Unix,Windows)
・5G基地局の評価業務
・Citrix製品を⽤いたシンクライアント環境構築、運⽤
・インフラ維持保守対応及び設計・構築(AWS環境)
・業務系システム開発設計〜保守・運⽤
・組込みソフト開発(カメラ、医療機器、シーケンサー)
・SEサポートとテスト業務
・眼科向け電⼦カルテシステム開発
・NAVIアプリのカスタマイズ
・ライン操業システムの⼩規模改造
・製造業向けSAP導⼊、SD/MMシステムテスト実施
・システムリプレースに伴う各種ミドルウェア導⼊
・インフラ基盤構築プロジェクトのマネジメント
・サーバ構築プロジェクトにおける管理、設計、構築、運⽤
応募資格
以下のいずれかに該当する方
・C#、VB.net、Java、などの言語での開発経験
・アジャイル・スクラム開発の経験をお持ちの⽅
・仮想化・クラウドに関する基礎知識、業務経験をお持ちの⽅
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写真・風景

  • 人に寄り添い、大切にする社風です。過去のリーマンショックも、現在のコロナショックでも社員は守ります。

  • 高い志や想いを持ち、常に技術を高めながら、社会へ貢献し続けていきたいとの想いを込めています。

  • エンジニアのサポート専任の技術管理者が、定期的な面談などを行い一人ひとりのキャリアに向き合います。

会社概要

メッセージ

製造サービスを中心に成長してきたウイルテックは、設立以来、品質保証、品質管理、設備製造、安全教育、従業員教育を自社で行い、製品(パーツ)をお客様に納品する「製造請負サービス」にこだわってきました。それは単にお客様へ人材を提供する会社ではなく、自ら課題を見つけ解決し向上し続ける “モノづくり” 会社としての誇りがあるためです。

国内外に30拠点を展開し、各地で多くのメーカーと信頼を結び、設計開発・製造サービスを行っています。
自動車、航空機、半導体、医療機器、航空機、ロボット、ITなど様々な分野で最先端技術を発揮。
当社で働くエンジニアの強みは、幅広い技術に触れられること。メーカーとは異なり、分野も技術も製品も全く異なるプロジェクトを経験することで、技術のオールラウンダーを目指すことができます。

ウイルテックの成長は、従業員1人ひとりが蓄積する知識や経験と考えており、ウイルテックにとって従業員は「人財」として大変貴重な存在となっています。だからこそ、ウイルテックは従業員が成長し、長く働ける環境づくりが重要だと考え、改善を続けています。

お客様と従業員の、今とこれからを考え続ける会社。それがウイルテックです。

会社情報
  • 企業名
    株式会社ウイルテック
  • 代表者
    代表取締役社長 宮城 力
  • 設立
    1992年04月01日
  • 資本金
    126,050,000円
  • 従業員数
    4,053人
  • 事業内容
    製造請負事業
    製造派遣事業
    製造装置受託事業
    機電系技術者派遣事業
    修理サービス事業
    海外事業
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この求人の募集要項

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企業情報
株式会社ウイルテック
https://www.willtec.jp/launch
解決したい社会課題

製造サービスを中心に成長してきた当社は、設立以来の品質保証、品質管理、設備製造、安全教育、従業員教育を自社で行い、自ら課題を見つけ解決し向上し続けます。

挑戦したい成長領域

将来のキャリアプランを叶えることはもちろん
ITエンジニアとして
給与や役職などの“正当な評価”に注⼒。
ウイルテックはITエンジニアと
ウィン-ウィンの関係で成⻑していきます。

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