【ユニック運転手】長距離なし。近距離現場だからプライベートとの両立が可能。

#就労支援や賃金の地域格差を低減して働きがいのある社会を実現する #スマートシティ
ユニック運転手  /   株式会社石上建設
  • 解決したい社会課題
    社員、地域、社会に対しての支援を惜しまず、働きがいに溢れ、幸せに満ちた状態を持続して感じられる社会を実現します。
  • 挑戦したい成長領域
    地域密着のマネジメントを最大の武器に、新技術を取り入れた町全体の最適化を図り、持続可能なまちづくりに挑戦していきます。
業務内容
7t・12tユニック車の運転業務をお願いします。

主な業務として、
機材センター~工事現場間で、建設資材や建設機械をユニック車に積み込み、運搬、荷卸し作業をしていただきます。
他、10tダンプでの運搬や、運転業務がない時は機材センターにて資機材整備業務をしていただきます。

地場での運転業務です。長距離な運転はありませんので、毎日自宅に帰れるのもポイントの一つです。
応募資格
■必須要件
・大型自動車免許の保有

■歓迎要件
・玉掛け
・小型移動式クレーン
・フォークリフト資格
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  • 募集職種
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この企業・求人の特徴

人生成功の方程式。

代表に着任してから、はや30年。

着任後から現在に至るまで、一言では言い表せられないような様々なイベント、困難が待ち受けておりました。

現在では黒字経営を継続できていますが、傾きかけた会社を甦らし、右肩上がりにできたのは私の力ではありません。社員全員が頑張ってくれたおかげなのです。

私が入塾した「盛和塾」の経営哲学を社員に浸透させ、新たに社員全員で創り上げた「石上フィロソフィ」。

この「石上フィロソフィ」の構築により、仕事とプライベートを両立できるようになり。より社員が家族を想い、幸せな環境を自ら創り上げれるようになりました。

今の私の目標は社員への恩返しです。
どこよりも働きやすい環境。生きる喜びを感じながら働いてもらいたい。社員各々の人生を充実したものにしてもらいたい。心からそう思っています。

今後は発注者からの更なる「信頼」を得るために、多能工を含めた我社だけの施工部隊を作り、施工能力を高めた会社にし、最終的には100年企業を目指して、社員が働いて引退する時「この会社で働いてよかった」と思える会社にしたいと思っています。

株式会社 石上建設 代表取締役 岩渕 仁 氏
仕事も待遇も給与も,常に上を目指す。 気持ちだけではなく,実現できる会社です。

20代の若手から60代のベテランまで、男女問わず活躍しています。

特に30代前後の社員が多く、気さくなコミュニケーションが働きやすい環境を作っています。
建設部、土木部は日ごろ現場に出ているため、接する頻度が少ないですが、月に2回全体朝礼があり、会社全体がまとまる機会になっています。
これを機に雑談から仕事の話までコミュニケーションを図っています。

会社として社員の資格取得を応援しています。
資格取得に必要な費用は会社が負担し、受験費用もバックアップしており、既に資格を保有しているベテランのメンバーを講師とし、不明点を重点とした研修も行っております。

資格応援の他、当社には等級制度があるのも特徴です。
建築業界は一人前になるのに10年近くかかるといいますが、その期間の中で自分がどのくらい技術を積み上げたのか、どんな技術を身に付けていかなければならないのか、わからないものです。
それを「可視化」するのが等級制度です。1級から5級まで等級を設け、2年に1度昇級の機会があります。能力によって評価しているため、モチベーションアップにつながっています。

居心地良く、自然に働く気持ちが溢れる環境です。
地元愛あふれる地域貢献活動。

これまで八戸市庁を主体としたボランティアなど、社会貢献活動も積極的に取り組んでいます。
ユニークな試みも行っており、環境省指定の「"快"水浴場百選」に選ばれた白浜海岸の清掃においては「青森県ふるさとの水辺サポーター」として参加し、青森代表と言っても過言ではない「りんご園」での集荷や枝木の伐採など行っています。
その他、八戸市の市町村での清掃活動は恒例行事となりました。

社会貢献活動を通して、得られるものは沢山あります。
コミュニケーションはもとより、町の課題を見つけたり、業務時間中では思いも付かないようなアイデアや創造を可能にし、柔軟な視点で物事を捉える大切さを学べます。

地域特有のボランティアで貴重な体験も可能です。

写真・風景

  • 地域を守る事業を参与。社会貢献度の高さも魅力のひとつです。

  • 八戸市を中心とした案件を行っておりますので、移動距離が少なくストレスの少ない現場が多いです。

  • 業界でも定着率が高いことが、当社の自慢。未経験から始めた先輩も多数活躍中です。

会社概要

メッセージ

創業55年以上経過した当社。

主に「建築設計施工」と、「土木施工」 の2つの柱で事業を展開しています。

建築設計施工では、官公庁施設の新築工事やスケート場建設、医療施設の病棟整備工事など、様々な建物を創り上げ、土木施工事業では、災害対策工事や道路の改築、砂防工事など、地域の安全と快適な生活に直結したプロジェクトを完工してきました。

創業当初から地域の人々に必要とされる物をつくる。
そして地域の人々に必要とされる企業になる。

こうした想いを創業当初から変えることなく、着実に実績を残し、
顧客ニーズに応える技術力はもとより、完成後に利用するユーザー視点に立った、きめ細かい対応と気遣いで高い評価をいただき、現在では県内屈指の建設企業と好評を博するまでになりました。  

ここまで来れたのは、偏に社員の努力です。
建設業者として「技術」は必要ですが、何よりスタンスが重要です。

以前は仕事が来たら断らず、どんな仕事でも取り組んでおりました。
やがて、それがリピートとなり、必然と信頼に繋がり、今の石上建設ができました。

社員全員の一生懸命な取り組みが営業に繋がり、
現場での「品質」と「きめ細かい対応と気遣い」が間接的に営業となります。

ただそれだけではリピートには繋がりません。

建設会社としての「知識」も必要となります。
最新技術を取り入れ、早く竣工可能になることや、最新素材の知識も必要だと思いますが、
何よりも建築においた「基礎知識」と「常識」を兼ね備えた【技能】と【ニーズに沿った提案】ができる事が大事なのです。

どれだけ丁寧にやるか、どれだけ良い仕事をやるか、それをどう導いていくかが信頼に繋がり、それが全てです。
その甲斐もあり、30年ものあいだ顧客が離れた事がありません。

「社員を幸せにしたい」と思う会社は星の数ほどあります。
良い仕事をするには社員に納得して働いて貰わなければなりません。
前述しました「どんな仕事も引き受ける」は、遠方の現場や、危険な案件がありました。でもそれを受注する事で社員は本当に幸せだと思えるでしょうか。
県外の現場や遠方の現場では、移動時間が長く、出退勤時間も流動的になるため、社員の疲労度が違います。
特に家族を持った社員にとっては「危険な現場」は心配であり、1秒でも長く家族と一緒にいたいという点から「時間」がストレスとなります。そして遠方の現場から更に遠い現場へとループが始まり、更に不満が溜まってしまいます。
そのような不満のある気持ちで仕事をさせたくありません。

こういった経験から今ではスタンスを変え、地域密着で業務を行っております。

社員を幸せにしたい。この想いでできた会社です。そしてそれは大きな力です。

従業員をはじめ、地域の人々に愛され、必要とされる企業とし、これからも成長を続けていきます。

会社情報
  • 企業名
    株式会社石上建設
  • 代表者
    代表取締役 岩渕 仁
  • 設立
    1965年02月11日
  • 資本金
    30,000,000円
  • 従業員数
    64人
  • 事業内容
    総合建設業
    (建築設計施工、土木工事、システム建築)
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この求人の募集要項

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企業情報
株式会社石上建設
http://ishigami-const.co.jp/launch
解決したい社会課題

社員、地域、社会に対しての支援を惜しまず、働きがいに溢れ、幸せに満ちた状態を持続して感じられる社会を実現します。

挑戦したい成長領域

地域密着のマネジメントを最大の武器に、新技術を取り入れた町全体の最適化を図り、持続可能なまちづくりに挑戦していきます。

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