設立当時から「正直・誠実・信頼」という信念を大切にしながら、電気工事の技術を磨き、様々な実績を作り続けることで、少数精鋭の技術者集団としての信頼を勝ち取ってきました。
個人ごとの技術力は非常に高いと自負しておりますが、良質な技術や経験が継承されづらいことに危機感を感じ、“人を育てる会社”をスローガンに社内文化の改革を行い、次第に個人の技術力を高め続ける文化に加えて、技術継承しながら若手が活躍できる風土へと変革をしております。
この流れにより、圧倒的な技術力と手厚い教育、それに加えて30代以下が50％以上を占める組織となりました。

現在の電気工事業界は人手不足が続いています。
人の集まるトレンドの業界に居ることは確かにカッコイイ。
ただし、人出不足だからこそ私たちの希少価値は高まっていきます。
高度化する当たり前を実現して社会インフラを支えていきたい。
圧倒的な技術力を持った人材と一緒に、前例のない電気工事屋にしていきたい。
この想いに共感し、一緒に事業の継続拡大に挑戦していただく方に出会いたいと想っております。

代表取締役：合田吉伸

ただ完成させるだけでなく、高品質に完成させる。
卓越した技術力は、数多くの受賞履歴が物語っております。
ホームページにも掲載しているように、弊社ではこれまで県内・市内の大型物件を完工してきました。
平成27年度から始まった神戸市優良工事認定制度。
年に数社しか受賞できない激戦の中、初回の平成27年度から、平成29年度、平成30年度、令和元年度と4度も受賞してきました。

良い仕事をしよう。良いものを作ろう。これが弊社の当たり前です。

確かな技術力を保有してます

電気工事には、あらゆる職務があります。設計・積算のように緻密な要素を含むもの。施工では最前線に立って行う交渉役や図面や書類の作成をメインとするサポート役、はたまた実際に工事を行う電工（職人）さんなど。
そのため、学歴に関わらない様々な経歴のスタッフ全員が、一緒になって職務に取り組んでくれています。このチームワークの良さは、経営者として誇らしい限り。間違いなく、当社の魅力的な側面だと断言できます。
社員同士のコミュニケーションが活発な当社は、余暇の楽しみ方も様々。皆でゴルフを楽しんだり、美味しい食事を皆で楽しんだりetc...
応募者の皆様が当社の仕事を通じて、そして日常を通じて、心が揺さぶられるような実り多き人生を謳歌できますように。社員一同、皆様のご応募を心よりお待ちしています。

社内の雰囲気は非常に良いです