宅配ボックス国内シェア70%の実績を支える採用アシスタント

採用アシスタント  /  
株式会社フルタイムシステム

解決したい
社会課題

世界に先駆け開発した「宅配ボックス」の普及と利便性向上に努め、物流と消費者をつなげるラストワンマイルを整備することで、高度化技術により信頼性・効率性の高いインフラを利用できる社会を実現します。

挑戦したい
成長領域

30年以上にわたり追求してきた「荷物の安全な受け渡し」で培った技術やノウハウを活かし、非常食備蓄による"防災"や非対面を可能にする"衛生"などの観点から、社会のインフラとなることに挑戦します。

  • 解決したい社会課題
    #高度化技術により信頼性・効率性の高いインフラを利用できる社会を実現する
  • 挑戦したい成長領域
    #スマートシティ
業務内容

中途や新卒採用のアシスタント業務全般をお願いします。
*採用経験はなくても問題ありません!
同業務の社員さんが教えてくれるので、1つ1つ仕事を覚えていけば大丈夫です。
不明点があった時もいつでも聞ける環境です。

<具体的なお仕事内容>
・面接/面談の日程調整および案内
・採用管理システムの運用
・エージェント/候補者からの問合せ対応(電話・メール)
・適性検査の案内、オファーレターの作成
・請求書処理、備品管理/発注
・採用イベント時の備品梱包/発送

応募資格
■必須スキル
・採用アシスタント経験、または営業アシスタント経験がある方
・Excelを日常的に使用した経験(IF、VLOOKUP関数など)

■あると良いスキル
・採用管理システムや採用媒体の利用経験
・チャットツールの業務利用経験

■使用OA・技能
[Word]差込印刷
[Excel]データの抽出
[Excel]四則演算
[Excel]IF関数
[Excel]Vlookup
[Excel]ピボットテーブル

募集要項

募集職種
********
配属部署
********
想定年収
<年収>
**万円 〜 **万円
<給与詳細>
******************
雇用区分
***

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この企業・求人の特徴

働く職場の仲間のご紹介
上司となる大栗は元々大手保険会社で営業を行い、支社長を経験しました。支社長時代から採用活動を行い、フルタイムシステムへ入社してからは、採用責任者をしております。

もう1名の人事メンバーである、今井は社長の秘書を務めながら、人事も兼務しています。永年フルタイムシステムで、秘書や事務業務を行っているので、経費申請などの社内の事務業務について精通しているので、業務について分からないことは確認頂けます。

フルタイムシステムは、今後新しいサービスの展開を行う中で、採用に力を入れております。採用チームも強化していきたいと考えています。

弊社は現在採用活動に力を入れています。共に仲間を増やして頂ける方を募集しています。採用責任者 大栗

弊社で働くメリットとポイント!
子育て中のママも多数活躍している同社。産育休を活用している実績があり、女性が安心して長く働ける環境です。20~30代の社員が、既に産育休の取得実績もあります。「将来、子供が生まれても仕事を続けたい」という方には願ってもない環境です!

育休、産休を取得している実績もあります!

SDGsに対する取り組み
目標9:産業と技術革新の基盤をつくろう
■街中のあらゆる場所に宅配ボックスという次代のインフラを広めていきます
インターネットの普及・拡大に伴い、さまざまな産業が活性化し、新たなビジネスが誕生するなか、時間および空間的な制約の低いEC通販も急激に市場を広げていきました。一方で、宅配物の急増による宅配クライシス問題や、商品の受取に苦慮する消費者の声も大きくなっています。こうした社会問題を解決していくために、物流と消費者をつなげるラストワンマイルを整備していくことが強く求められるようになり、宅配ボックスは注目を浴びています。昨今の新型コロナウイルスによる外出自粛の影響下においては、非対面・非接触でのモノの受取への要望も高まっています。


目標11:住み続けられるまちづくりを
■災害リスク低減のための製品・サービスの開発・導入を推進します
防災・減災の取り組みの必要性が声高に叫ばれる昨今。いち早く災害を把握し、復旧体制を運用面を併せて整備することは必要不可欠です。
同時に、それらが日常生活において不要なものとならず、暮らしを豊かにするものとして機能するよう、宅配ボックスに防災機能をプラスした製品・サービスづくりを、パートーナー企業とともに推進しています。


目標13:気候変動に具体的な対策を
■宅配ボックスの整備と利用を促進し、再配達とそれに伴うCO2削減に貢献しています
近年、宅配物の再配達問題が深刻化し、再配達時に排出されるCO2の増加による環境への影響も懸念されています。そんななか不在時でも荷物を受け取ることができるため、再配達削減に役立つソリューションとして宅配ボックスが注目を集めています。
当社は、長年にわたる宅配ボックスの整備を通じた、再配達とそれに伴うCO2の排出量削減に貢献したことが認められ、平成29年度「環境大臣賞環境保全功労者表彰」を受賞しています。

写真・風景

事務や営業経験を活かして働けます。子育てが落ち着いた方も、活躍しています。

会社概要

株式会社フルタイムシステム
https://www.fts.co.jp/corporate/

メッセージ

—世の中になかったものが、なくてはならないものへ―
世界初の「宅配ボックス」開発を軸に、社会の困りごと解決に挑むギネス世界記録認定企業

【沿革】
代表取締役の原がマンションの管理・委託業務に取り組んでいる中で、宅配物の管理の煩雑さに頭を悩ませたことがきっかけとなり、世界初の宅配ロッカーの前身が誕生。1986年にフルタイムシステムとして創業しました。
24時間、365日コンピュータで管理されているという特徴を活かし、サイクルシェアリングサービスやEV充電、カーシェアなどのロッカー以外のサービス展開も行ないながら企業規模を拡大してきました。
2020年7月には、32年にわたる宅配ロッカーを通じて社会の困りごとを解決してきた記録が「最も長期に亘って営業している電気式宅配ロッカーサービスプロバイダー」としてギネス世界記録に認定されました。


【当社の特徴】
■新築分譲マンション向け宅配ボックスの最大手
新築分譲マンション向け宅配ボックスの最大手として、創業以来33期連続でトップシェアを誇っています。宅配ボックスは、荷物の再配達を減らし、CO2削減につながるという側面でも注目されており、将来性のある業界で成長を遂げているだけでなく、社会貢献にも繋がっています。

■最新テクノロジーで画期的なサービスを展開
当社の宅配ボックスは、ただのロッカーではありません。顔認証技術を組み合わせた日本初のセキュリティサービス「F-ace」や、非接触型、除菌・抗菌仕様の「フルタイムロッカークリーン」など、時代に乗り遅れることなく新しい技術を取り入れた製品をリリースしています。


—SCOPEチームから—
【企業の印象】
ここ5年以内の間に社員数を3倍近く増やしたこちらの企業。社員の一体感を損なうことなく一丸となって更なる成長に向かって走り続けられるのは、社員同士のコミュニケーションをとても大切にしているから。2020年は開催が叶わなかったものの、毎年オリエンテーションを通じて部門の垣根を越えた交流を図っています。
また、「世界初の宅配ロッカー」「国内シェア断トツトップ」という地位に決して胡坐をかかず、どんどんと時代を先取りした事業展開に挑戦している点に"強さ"を感じました。

企業名
株式会社フルタイムシステム
代表者
代表取締役 原 幸一郎
設立
1986年05月01日
資本金
498,000,000円
従業員数
238人
事業内容
(1) 宅配ボックス・電子制御付ボックス及びマンション生活関連施設、情報端末の開発および製造、販売、輸出入、保守及び修理、運用及び管理、リース及びレンタル。
(2) コールセンター業務(電話受信発信事務代行)ならびにこれらに関するコンサルティング業務
(3) コンピューター、その他周辺機器・関連機器及びソフトウェアの企画、開発、設計、製造、販売、輸出入、リース及びレンタル業務
(4) レンタカー事業及びカーシェアリング事業
(5) 集金代行業
(6) 通信販売業
(7) 情報処理サービス業及び情報提供サービス業
(8) 広告宣伝の情報媒体の販売および広告、宣伝に関する企画、製作および広告代理店業務
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