株式会社ビットでは、「チームワーク」ではなく、「チームビルド」が必要だと考えています。

「チームビルド」は、単に一緒に何かをするだけではなく、メンバーが協力しながらも主体的に共通のゴールを目指すようなチームづくりです。

これによりプロジェクトに参加したそれぞれの社員に、一体感が生まれ、仕事への満足度の向上に繋がり、自身の成長を感じる事ができます。
個人の働き方が多様化していく中、成果を最大限に発揮するためには、「協働」が不可欠です。
それを受けて当社ではコミュニケーションツールの導入や情報共有を常に行なっています。

意識として、特に重要視している事はお互いの「理解」と「思考」です。
思い込みでのトラブルを回避するために、お互いにどのような思考で理解してくれるか、どのような意図で言葉を投げないといけないのか、この点が非常に重要になってきます。
これを社員全員が意識しすることで、ステークホルダーが多いプロジェクトにおいても、業務がを円滑に推進できる事を可能としています。

今の時代は多くの他業種との付き合いがビジネスに発展する時代です。
社員それぞれの能力を把握し、チームでは協働性を高められるよう組織力を強化し、一層の団結力を向上させていきます。

入社直後の配属先研修はもちろん階層別・目的別などのセミナーや自己啓発支援制度を準備しています。
エンジニアの目標は「管理職としてプロジェクトを回したい」「技術者としてスペシャリストを目指したい」など様々です。
納得いくまでスキルを磨いていただき、将来的に言語や領域の異なる案件にも挑戦することができますので、個々の希望に沿った理想のキャリア形成に向け会社が後押しします。

また、全社的に「集合研修」として年に一回社員全体で行う研修を行っています。
事業の目的や会社の戦略・方向性、最先端技術の紹介、グループに分かれ開発のお題を出し、開発力や企画力を競うといった、親睦を深めるためのユニークな会議をしております。

当社は、独自の「技術」を生み出すために、日々研究開発に専念し、次世代のICTを創造しております。

その為に大学や教育機関との共同研究や勉強会に参画し、最新の技術や課題解決について取組み、現在では「IoT技術開発」「人工知能研究」を中心に「次世代インフラ」や「DX/CX/UX」といった最先端領域での研究を進めています。

経済産業省「産学連携サービス経営人材育成事業」における各大学や、業種を横断しサービス産業界の事業者と連携し、新たなイノベーションを創出しうるサービス産業発展からマネジメント、人材育成まで広い構築を行っております。