【滋賀】世界No.1精密小型モーターの機械系エンジニア

機械系エンジニア(メンバー)  /  
日本電産株式会社
  • 企業が挑戦したいこと
    #生活空間の不便のない社会
  • 挑戦したい領域
    #エネルギーイノベーション
業務内容

■機械系エンジニアとしてトラクションモーターの設計業務をご担当いただきます。

※トラクションモーターとは
電気自動車(EV)やプラグインハイブリッド車(PHEV)において駆動力を発生させる中核部品です。主製品の「E-Axle」はモーターとインバータ、ギアを一体化することで、小型化・軽量化を実現しています(従来の30%のサイズダウンを実現)。低コスト・高効率なモータを開発しています。


■業務詳細
・構想設計~量産設計までの設計全般
・EVやPHEVの駆動用モーターまたはそれに付随するシステムの設計業務
2019年5月より量産が開始される「E-Axle」を皮切りに、売上1兆円規模を目指した新製品開発を行っていただきます。

■職務の魅力
自動車の電動化と言う大きな変革時期を迎え、モーターを基軸とした新たなビジネスが大きく拡大しようとしています。同社は自社の強みであるモーター技術を生かして、小型・高効率の駆動用モーターを開発し、顧客へ提供します。顧客のニーズに合った提案・製品を開発し、顧客の満足を獲得し続けるのが同社の目標です。

■職場の特徴
チャレンジ精神でやり抜くポジティブな雰囲気が特徴です。年齢的には20代後半から40代が多く、若いエンジニアが活躍出来る職場です。今年度中に65名(設計のみ)まで増員を計画しており、今後の主役と考えている事業です。

■身に付くスキル
・電気自動車の仕組みやシステム、またモーターの知識、ノウハウを習得いただけます。
・モーターだけではなく、その制御に関する技術的な知識を習得可能です。

応募資格
■必須要件
・3D CADの経験
・英語力(TOEIC(R):400点以上)

■求める人物像
・チャレンジを恐れず、常にポジティブな考え方を維持できる人。
・設計内のメンバーや他の関連部署のメンバーときちんとコミュニケーションが取れる人。

■優遇要件
・車載用製品/部品の開発経験
・モーターを使った製品或いはモーターの設計経験
・自動車の駆動系に使う部品の設計経験
・CATIA V5の操作スキル

募集要項

募集職種
********
配属部署
********
想定年収
<年収>
**万円 〜 **万円
<給与詳細>
******************
雇用区分
***

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写真・風景

世界No.1 の総合モーターメーカー。

いかなる企業のカサの中にも入らない独立独歩の企業づくりを推進。

「当たり前のことを当たり前に、目線は高く、誰よりも速く、必ず出来るまで実行する」

会社概要

日本電産株式会社
https://www.nidec.com/ja-JP/

メッセージ

【沿革】
1973年、創業者が学生時代研究していた精密小型モーターを事業の中心に据え「世界一になる」を目標に設立しました。これからも「世界No.1 の総合モーターメーカー」としてグループ一丸となって世界各地からのご期待にお応えし、世の中になくてはならないソリューションを提供する「総合電機メーカー」を目指して参ります。


【事業概要】
・モーター事業
日本電産グループでは、「世界No.1の総合モーターメーカー」として、精密小型のスマートフォン向けバイブレーション用モータから超大型の産業システム向けのモータまで、幅広いモータラインナップを有しています。
・機器装置事業
日本電産グループの機器装置は、様々な分野で、お客様のビジネスをサポートしています。
・電子・光学部品事業
日本電産グループの電子・光学部品は、様々な分野でお客様のビジネスをサポートしています。
・その他事業
日本電産グループでは、オルゴール関連商品や工芸機器(陶芸)、サービスなどの事業も行っています。

日本電産は精密小型モータで世界No.1の地位を築き上げてきました。そして、同時に製品ラインアップも小型から大型までの各種モータ、さらには応用製品である機器装置や電子光学部品などへと次々に拡大してきました。
現在では、当社製品の活躍するフィールドは情報通信機器、OA機器分野にとどまらず、家電製品、自動車、産業機器、環境エネルギーなど幅広い分野に広がっています。
すべての「回るもの、動くもの」をキーワードに、当社は社会のニーズに応える次代の駆動技術を創造しています。


【当社の魅力】
■人材育成・研修制度
グローバルカンパニーを目指す日本電産では、その実現のためグローバル人材の育成が最重要であると考えています。そこで、各階層にあわせた階層別研修のほか、通信教育や語学教育、外部ビジネススクールへの派遣、技術者向けのMOT研修など、多岐にわたる人材育成・研修制度を用意しています。

■人事制度・福利厚生
日本電産では働き方改革を強力に推進しており、その中で「働き方改革委員会」「女性活躍推進室」を設置し、各種制度の構築や取り組みを積極的に行っています。
・在宅勤務
・時差勤務
・時間単位年次有給休暇

■女性の活躍推進
日本電産では、働き方改革の中の一つの活動として「女性活躍推進プロジェクト」を推進しており、これまで以上に女性が活躍できる環境整備に注力しています。女性にとって働きやすい職場は、男性社員や外国人、介護に従事する社員、障がいを持つ社員にも働きやすい職場だと考え、積極的にさまざまな取り組みを行っています。

企業名
日本電産株式会社
代表者
代表取締役社長 吉本 浩之
設立
1973年07月23日
資本金
87,784,000,000円
従業員数
2,576人
事業内容
精密小型モータ
車載及び家電・商業・産業用モータ
機器装置、電子・光学部品
その他の開発・製造・販売
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