年齢・地域は問いません、安全・安心な街づくりに熱意を持てる方をお待ちしています。

土木工事施工管理(経験者)  /  
株式会社富洋組

解決したい
社会課題

経験が生み出す”匠の業”とシステム化された精度高いノウハウを現場の技術に変換させ、地域に住む人々に必要とされるまちづくりを拡充していく社会を実現します。

挑戦したい
成長領域

”地域社会と人をつなげる”安全なまちづくりを通じて、コミュニティの再生や社会インフラの老朽化などの地域課題を解消することに挑戦しています。

  • 解決したい社会課題
    #ユニバーサルデザインに基づいたまちづくりを拡充する社会を実現する
  • 挑戦したい成長領域
    #建築BIM・土木CIM
業務内容

元請工事、大手建設会社1次下請け工事の責任者として、土木工事現場のマネジメント業務を担当していただきます。

官公庁発注工事の元請及び下請工事や民間工事の施工を手掛け、土木構造物を提供しています。当社のこれからを支える人材として、長く活躍してほしいと考えていますので、地域社会への貢献と共にレベルアップを図り、より良い職場を一緒に目指せる方を求めています。

※詳細は面接時にご説明いたします

応募資格
■必須条件
・現場管理の経験をお持ちの方
・1級もしくは2級土木施工管理技士
・普通自動車運転免許
(取得中の方も可)

募集要項

募集職種
********
配属部署
********
想定年収
<年収>
**万円 〜 **万円
<給与詳細>
******************
雇用区分
***

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この企業・求人の特徴

経験以上に「一緒に成長していける方・新しいことに挑戦する意欲がある方」を待ってます。
自身はアルバイトの時から土木の魅力・楽しさに触れ、他社も経験した上で富洋組に戻り、現在は取締役社長を務めています。多くの人は毎日を忙しく過ごし、振り返りもできないほどに一生懸命現場で業務に取り組んでいると思います。
現場が中心だった時代は自身のそのような生活を送っていましたが、さらに需要が高まってくるこれからの時代に、日々の業務に忙殺されて体調を崩したり、長期にわたって仕事が出来なくなることは、土木業界の未来にとって明るいことではありません。

また、リーマンショックの時は仕事の単価も依頼も激減し、安定的な状況に回復するまで少し時間が掛かったこともありました。
私は自身の体験や、土木業界の未来を担う次世代が活躍できる環境を作っていくことが必要だと心底思っています。

その原動力となるのは「感謝の心」です。

地域の方々はじめ、お客様、一緒に働く仲間、家族など、富洋組に関わる方が豊かであることが、事業や人を強くし、どんな状況にも負けない組織を作ると思っています。
感謝は地域活動(清掃や巡回)や勉強会にもつながっています。真面目に取り組むことで信頼を得て、新たなフィールドで活躍できるチャンスも手にすることも出来ています。

会社規模は決して大きくはないですが、どの企業よりも感謝を忘れず、土木の魅力と未来を考える心強い組織となっています。

一緒に未来を創りたい方、何かに挑戦したい方、とにかく前を向き意欲的な方とお会いしたいと思っていますので、お待ちしています。

代表取締役からメッセージ

プロ意識が高いから生まれる「お互いを思いやる気持ち」
事業や仕事を通じたプロ意識と仲間意識のギャップを生むようにしています。
「仕事のプロ」と聞くと、厳しい、会話しにくい、年功序列、ギスギスした雰囲気などを想像することもありますが、本当のプロとは「思いやる心」も持っている人がプロと考えています。

社員の年齢も下は20代、上は60代と年齢幅はありますがアットホームな関係で、全員がお互いを気遣える環境となっています。
社員同士の思いやりは、お客様への反映されていきます。要望に最大限応えていく姿勢と感じている課題を引き出すことも、お客様と真剣に向き合うことで汲み取ることができます。

仕事のプロであることを目指しているからこそ、感謝と思いやりを自然に持てる組織となっていることは当社最大の魅力かと思います。

分け隔てない関係性が成長スピードを早めています。

成長につながる多様化した働き方を積極的に採用
今年は土木業界をはじめ、多くの業界で仕事、働き方、キャリアを見直す機会があったかと思います。当社も例外ではなく、困難に直面する場面もありました。

しかし、どんな局面であっても変化に合わせて企業も変わっていくことを恐れずに推奨しています。
月一での勉強会では、知識や情報をアップデートすることで働く楽しさ、成長していくことを実感してもらい、コロナ流行の際には、リモートワークの導入をはじめ、三重県が推進するワークライフバランス(働き方改革)にもいち早く取り組みました。さらに今年は「健康経営優良法人」にも選出され、健康経営の見える化も進めています。

経営ビジョンにある”精神的にも物質的にも豊かな生活を実現する”ためには、まず内側から変えていく必要性を感じていました。
時代に併せて変化することを恐れずに、当社は土木業界の未来と地域の方々の生活を支える企業としてこれからも成長して参ります。

社長も含めて全員で現場を知ることが働き方の改善につながります。

写真・風景

地域の困りごとも迅速に対応する姿勢を全社員が持っています。

コロナ禍でもスムーズに仕事が出来るようにいち早くリモートワークを導入しています。

地域貢献の一環として、巡回や清掃を全員で行なっています。

会社概要

株式会社富洋組
http://fuyougumi.com/

メッセージ

             富洋組の考える価値の源泉は”誰かのために、そして自分のために…”

—創業の地にこだわるのは人のつながりと地域への恩返し
昭和59年に三重県四日市市で当社は創業しました。

創業時から多くの依頼を受け、大手ゼネコンや自治体、地域の方々からの要望など
全ての現場で誠実な仕事を心掛け、信頼と高品質な成果を提供できるように心掛けています。
当社の姿勢はお客様や地域の方々にも届き、「困ったときは富洋組に相談する」まで
信頼されているのはこれまでの現場を一つ一つ丁寧に手掛た結果と考えています。

誰かのために行なう仕事は、必ず自分に返ってくる。

利他主義を徹底していることも、誠実さを大切にしている所以です。
現場も社内も同じと考え、全員がプロである以上に、お互いを信頼し
成長を促す関係性や環境を皆で作り上げていっています。

幅広い年代が同じ職場にいることで「技術の継承」も行なえるため
当社の成長と発展を社員自らが創り出していることも魅力の一つです。

ー”地域インフラを支えるのは自分たち”という主体性を持ち続けること
土木業界には国や世界に目を向けた社会インフラの構築もあれば、
地域や自治体に根付いた、住人たちの生活と安全を守る重要なインフラ構築の側面もあります。
当社がこだわったのは創業地のある地域の方々に物質的、精神的に豊かな生活を提供することです。

地域の人たちが安全にいつも通りの生活を送るために
私たちは私たちの出来ることを最大限に取り組むことで地域と一緒に生きています。
決して一人で生きているわけではなく、感謝を忘れていません。

ー現場に生きるからこそ見える課題と未来

社員はもちろん、代表の近藤社長自ら現場に出向くこともあります。
理由は一つ。
現場から見る景色で多くの事を学び、得られることを知っているからです。
全社員が一丸となって、技術を会得し、信頼できる高品質な成果を提供できるために
現場での学びを活かし、前向きなチャレンジを行なっています。

また、現場以外にも地域清掃など、自分たちの住む街は自分たちが守るという
”当事者意識”を強く持つことが習慣になっていることも、地域の方々に信頼していただける理由です。

土木業界は今後も発展し、国内外を問わず需要が益々高まってくる中で
より身近に、自分たちの未来を創れることにやりがいを感じてもらえると思っています。

これまでの土木業界の在り方とは少し異質かもしれませんが
当社の創る未来は「社員も地域も喜びに溢れている社会」を作っていきますので
これまでの地域、経験に限らず同じ気持ちを持たれている方にお会いしたいと考えております。

誰かのために頑張れる方は年齢や経験では計れません。
”想いと誠実さ”をお持ちの方を全国からお待ちしています。

企業名
株式会社富洋組
代表者
代表取締役社長 近藤 雅幸
設立
1984年08月01日
資本金
20,000,000円
従業員数
13人
事業内容
土木工事の設計・施工
造園工事の設計・施工
上記に付随する一切の業務
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    職種
    土木工事施工管理
    勤務地
    三重県 
    想定収入
    350万円 〜 630万円
  • [施工管理]地域の産業を支え、景観を守り、人々の生活を支える仕事。
    新日本工業株式会社
    職種
    施工管理(水管橋工事現場の工程・安全・品質管理)
    勤務地
    愛知県  東京都  長野県  岐阜県  大阪府 
    想定収入
    未登録