株式会社アルトナー

実現したい社会

エンジニアの成長と自己実現です。「エンジニアサポートカンパニー」の経営理念に立ち、エンジニアの声に耳を傾け、多様なキャリアやライフスタイルを持つエンジニア一人ひとりが活躍できるステージを提供します。

解決したい
社会課題

産業構造の変化に伴い多様化する顧客企業のニーズや、広域・多様化する業務領域に対応するために、マーケットに適した教育・研修を実施して、変革に強く、且つマッチング精度の高いエンジニアの供給を実現します。

  • 解決したい社会課題
    #質の高い技能訓練・高等専門教育・生涯教育が受けられる社会を実現する
  • 挑戦したい成長領域
    #量子コンピューター・量子通信

———日本の産業と技術者の成長を支える《エンジニアサポートカンパニー》———

【設計・製造事業】をルーツとする当社。
業態だけに着目すると「技術者派遣、請負・受託」ですが、提供しているのはあくまでも技術。
設立以来、全てのモノづくりの根幹である技術力を世の中に送り出し続けていることに誇りを持っています。


■日本最古の「技術派遣」
当社の前身は1953年に設立された「関口興業社」。顧客の設計部門に出入りしながら事業を行なううちに、もっと企業に入り込んだ設計開発業務の依頼が舞い込むようになりました。
そこで1962年に設立されたのが「大阪技術センター」。現在のアルトナーです。

事業拡大・業務効率化を目的に、顧客先へ常駐して業務を遂行するようになっていた当社に転機が訪れたのが1986年。「労働者派遣法」が施行され、我々の業態は「派遣業」と呼ばれることになりました。

法律施行後に誕生した多くの同業他社が「人材」を顧客に提供している一方で、この様なルーツを持つ当社は今でも「技術力」の提供にしっかりと軸足を置いているのです。


■売上=人数×単価×労働時間 の計算式
企業の成長には売上の向上が欠かせません。我々の業態が成長していくには「より多くの人材を企業へ派遣し、提供する」もしくは「一人あたりの提供する技術単価を上げる」の2択しかありません。

 ※労働時間については昨年が、年間休日126日、月平均残業13.6時間、有休取得率83.6%。
  東証一部上場企業として、働き方改革にも取り組んでいます。

当社は充実した教育制度(※詳細は求人票をご覧ください)により、一人ひとりが確かな技術力を磨くことで、業界トップクラスの技術単価を誇っています。
その結果、日本経済新聞の【NEXT1000】にて「コロナ禍でも安定成長 予想配当性向が高い中堅企業」部門で8位、「社員に投資して、結果として利益を伸ばす企業」部門で11位に選出されるなどの評価を得ることができています。


■60周年の重み
60年の間にはバブル崩壊やリーマンショックなど、数々の経済的打撃を受ける出来事を乗り越えてきました。その秘訣は、時流を読み、その時代の成長分野に目を光らせる観察力と、そこに事業を寄せていく柔軟性にあります。


■主力製品・サービス
アルトナーのエンジニアの活動領域は多岐にわたります。
具体的には、自動車、家電機器、産業機器、医療機器、情報・通信などの大手企業において、電気自動車や燃料電池自動車等のエコカー、安全運転支援技術、レーシングカー、半導体露光装置、産業用ロボット、情報通信機器、システム・アプリケーション開発などが現在の主力です。何れも最先端分野の基礎研究から新商品の開発プロジェクトなど、特に上流工程業務に数多く参画して、様々な技術サービスを提供しています。


■収益モデル
アルトナーエンジニアは、全員が高専卒か理工系大学の関連学科を卒業しており、すべて正社員として雇用しています。
入社後は、「機械」「電気・電子」「制御ソフト」「情報処理」の各技術領域で、東・西のラーニングセンターをはじめ、宇都宮・名古屋の各拠点において、未経験者は各技術分野の基礎知識を習得する基礎研修を受講、経験者や基礎研修修了者は、特定顧客企業のプロジェクトにターゲットを絞ったカスタマイズ研修を受講します。
顧客企業に配属された後は、社内の研修会などで細かな対応力を養いつつ、業務レベルを段階的に上げていき、継続的なキャリア形成を経て一人前のエンジニアへと成長します。

これらの取り組みにより、アルトナーエンジニアの技術者単価は、現在業界トップクラスにあり、これは単に技術レベルの高さを評価を頂いているだけでなく、次の効果も生みます。

① 一人当たりの売上額が高いため給与や福利厚生・制度を充実できる。
② 上流工程業務を多く担当するが故に景気変動を受けにくい。
③ 利益率(21年1月期の営業利益率12.5%)も高く、経営状況も極めて安定している。

経営理念の「エンジニアサポートカンパニー」は、エンジニア一人ひとりの成長を全力でサポートすることが、結果的に会社の成長につながるという理念です。

写真・風景

ファブレス経営だからこそ、時流を読み、ニーズを汲み取ることで60年もの間優良経営してきました。

当社のルーツは「設計会社」。現在も技術による価値提供を重んじています。

選考基準は「一人前のエンジニアとしての素養・ポテンシャルがあるかどうか」。案件ベースでの採用は行なっていません。

会社概要

企業名
株式会社アルトナー
代表者
代表取締役社長 関口 相三
設立
1962年09月18日
資本金
238,284,320円
従業員数
1,079人
事業内容
1)機械 2)電気・電子 3)ソフトウェア
上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務

■主要取引先
2021年1月期 顧客企業別売上高上位10社(敬称略、全売上額の47.4%に相当)
1.本田技術研究所
2.本田技研工業
3.ニコン
4.住友電気工業
5.テルモ
6.デンソーテン
7.パナソニック
8.東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ
9.ジェイテクト
10.ダイキンレクザムエレクトロニクス
業種
機械/電気/組み込み
本社住所
〒222-0033 神奈川県 横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル5F
URL
https://www.artner.co.jp/
挑戦したい
成長領域
未来を創る技術分野 - 量子コンピューター・量子通信

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    株式会社アルトナー
    職種
    ソフトウェア開発職(未経験)
    勤務地
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    想定収入
    370万円 〜 440万円