株式会社アースコム

実現したい社会

徹底した省エネと再生可能エネルギーによる電力国内自給率を高める「エネルギーシフト」に寄与し、持続可能で質の高い暮らしを実現します。

解決したい
社会課題

地球の様々な環境課題に向き合い、解決する持続可能なビジネスモデルを構築し、再生可能エネルギーを中心的に利用する社会を実現します。

  • 解決したい社会課題
    #再生可能エネルギーを中心的に利用する社会を実現する
  • 挑戦したい成長領域
    #太陽光発電・太陽電池・人工光合成

ー持続可能なエネルギー社会の構築を推進

現在、日本の電力消費量はご存じでしょうか。

戦後1970年以降、高度情報化社会の進展や家電の普及により、
著しく伸び、原油価格の高騰や東日本大震災によって、変動はありましたが、現在は戦後と比べ3倍まで拡大しました。

2040年のエネルギー消費量は2010年以降で約1.3倍に増加すると予想されており、
このことから、再生可能エネルギーを中心的に使用することで持続可能な社会を実現することは、未来の経済を支える上で非常に重要な要素だと考えられています。 

今後予測される後進国の人口増加を支えるためには、さらなる新しい資源の確保が欠かせません。

アースコムは太陽光発電をメインに再生可能エネルギー事業を展開しており、
全国の同業売上高ランキングでは、約1万3千社のうち上位1%に位置しています。

再生可能エネルギー事業に必要な専門性と経験を持った人材と、豊富な資金調達力を有することで、規模の大小を問わず、開発から運用までを一貫して行うことのできる強固な事業開発・遂行力を有しています。

無尽蔵の太陽光は、資源枯渇のおそれがなく、環境への負荷が少ない点から、安全で安心なエネルギーを、安定的に得るためこの事業に取り組んでおり、
パリ協定を境に、エネルギー変換効率の向上など、太陽光発電をめぐる解決すべき課題が多く残されていますが、持続可能な社会を構築し、再生可能エネルギー事業を基盤に多角的な事業を展開し、全ての事業が連動する付加価値の高い環境事業を推進していきます。


ー高い収益性ゆえのワークライフバランス

アースコムの人材育成方針はできるだけ利益を社員に還元し、大手企業の給与体系と引けをとらない環境を構築しております。

また給与面だけでなく、働きやすい環境づくりを推進しています。

研修でいえば、教育に年間200時間取り入れ、L.A・香港・ドイツなど海外研修も積極的に行っており、
中途入社後はアースコムの歴史をはじめ、企業風土や理念への理解、ビジョンに対する今の課題理解など、深い研修を用意しています。

休暇制度については、「土日祝を基本とした完全週休2日」「平均残業時間は約1時間」「有給の平均取得日数10日以上」など。

また、ウーマノミクスプロジェクトとして、埼玉県の上田知事が掲げた三大公約の一つである「埼玉県版ウーマノミクスプロジェクト」に当社も賛同。
女性ならではの各種手当を設けるなど、女性がイキイキと働ける職場環境作りを促進した結果、
当社の社員構成として、男女比率では6割が女性であり、子育てをしながら働く女性社員が3割在籍するなど、女性の活躍を応援する風土もあります。

その他、経営計画書を全社員で共有することで、会社としての方針や価値観、クレームに関する考えが徹底されております。

この全力で仕事に打ち込める環境があるからこそ、
アースコムが拡大できている理由でもあります。

写真・風景

未来型農業プロジェクトを発足。地産地消の復興まちづくりを促進。

持続可能なエネルギー社会の構築を推進します。

今後は再エネ事業を軸に多角的な事業の展開。主に人々のインフラ周り支えていきます。

会社概要

企業名
株式会社アースコム
代表者
代表取締役 丸林 信宏
設立
2008年12月01日
資本金
30,000,000円
従業員数
37人
事業内容
■再生可能エネルギー促進事業
太陽光・風力発電発電所のシステムインテグレーター
業務システムインテグレーター(設計、開発、販売、
運用、保守、管理)、業務提携、マッチング紹介制度
業種
環境/エネルギー
本社住所
〒343-0044 埼玉県 越谷市大泊89
URL
https://earthcom-eco.jp/
挑戦したい
成長領域
エネルギー - 太陽光発電・太陽電池・人工光合成

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