社会課題30 性に対する差別と格差なく社会活動のあらゆる役割で活躍できる社会を実現する

この社会課題は上記のSDGsの目標達成につながります。

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社会課題の概要

性に対する差別と格差なく社会活動のあらゆる役割で活躍できる社会の実現は、差別や迫害がなくなるだけではなく、雇用や事業など経済面、政治や公共分野での意思決定においても大きなメリットがもたらされる。 女性及び女児や性的マイノリティ(LBGT)の生活においては、1人1人が持つスキルや能力を十分に発揮する機会に恵まれた状況とは言えない。 これは、教育と就労の現場において、差別や法整備が整っていない社会、意思決定やリーダーシップに対する性差による格差が背景にある。 こうした状況は働きがいを生みにくいだけでなく、雇用側が求める能力を得られず経済的な損失にも繋がる。 この問題を解決しようと、社会に根強く残る偏見などをなくし女性やマイノリティが活躍する社会を実現に向け、就業支援や人材育成ビジネス、社会的マイノリティの体験をVRで行うことで相互理解に役立てるサービスなど、多くの活動がひろがっている。

この社会課題に取り組んでいる企業

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ジェンダー平等を実現しよう

「性に対する差別と格差なく社会活動のあらゆる役割で活躍できる社会を実現する」はSDGs17目標のうちの「ジェンダー平等を実現しよう」と紐付いており、その中の下記のターゲットと関連しています(参照: ユニセフ:持続可能な開発目標(SDGs)とターゲット

あらゆる場所における全ての女性及び女児に対するあらゆる形態の差別を撤廃する。(そのほかの小課題に含まれる)

政治、経済、公共分野でのあらゆるレベルの意思決定において、完全かつ効果的な女性の参画及び平等なリーダーシップの機会を確保する。