5年先の社会を発信するラボ
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未来でつながるヒトと企業

理系プロフェッショナルのシンクタンク「日本の人事部が知らないシゴトの価値観」Vol.10

厚労省の新規求人数が大きく減少するなか、人材ニーズの高まる職種を独自分析。
「開発職」「設計職」「フラットパネルディスプレイ」などで求人が増加。

新型コロナウイルスの影響で、有効求人倍率および新規求人等が大幅に低下するなか、採用強化を行う成長領域を約60万件の求人票データから可視化。さらに具体的にどういう職種が求められているかを詳細に分析。

「求職者のインサイト分析によるブランド開発BOOK」(無料)配布中。 
https://career-scope.jp/contents/insights-report/

2020年4月において、理系プロフェッショナルの採用を行う「転職ナビ」約400サイトおよび「SCOPE」に掲載されているアスタミューゼが保有する約60万件の求人データを横断的に分析しました。その成長領域に該当する職種を抽出・分析しました。
※理系プロフェッショナル:研究職、技術職、開発職、専門職を中心とした当社サービスの会員


【2020年4月最新:厚生労働省発表の職業別一般職業紹介状況】

2020年4月の新規求人数は、職業別・専門的・技術的職業ともに大きく減少している。最も減少している職業は「生産工程の職業」で前年同月比-37.6%であった。また‐30%台で減少したのは「事務的職業」「販売の職業」「運搬・清掃・包装等の職業」「サービスの職業」である。

より細かい専門的・技術的職業では、「美術家・デザイナー等」が最も減少し、前年同月比‐46.2%%であった。また‐30%台の減少は「開発技術者」「その他の技術者」「その他の専門的職業」である。

出典:厚生労働省 令和2年4月職業別一般職業紹介状況[実数](常用(含パート)
https://www.mhlw.go.jp/content/11602000/G35-202004.pdf
※上記の出典よりグラフを当社で作成。
参考:https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000212893_00037.html

【2020年4月:理系プロフェッショナルの新規求人票増加数(アスタミューゼ調べ)】
昨年4月より2020年4月にて、新規求人数が大きく増加したのは、下記の通りである。
➀大きく増加したのは、「開発職」6,574件増、「設計職」4,059件増
②「フラットパネルディスプレイ」「無線通信技術」は2,000件以上増えている
③「ファクトリーオートメーション・産業ロボット」「電気制御/機械制御」で1,500件以上の増加

4月は新型コロナウイルスおよび緊急事態宣言の影響で、厚生労働省による新規求人数は大幅に減少しているが、当社のデータからさらに細分化した職種別で見ると、上記のように求人を伸ばしている職種が挙げられる。より専門職を細かく分類し転職市場の動向を捉えると人材ニーズの高い企業が多いことが伺え、理系プロフェッショナルの人材不足は続いているようだ。

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「転職ナビ」「SCOPE」などの採用プラットフォームについては、下記よりご連絡くださいませ。
https://career-scope.jp/company/

<SCOPEとは>
SCOPEは、成長市場・先端領域のイノベーターから技術職、研究職、開発職、専門職に特化したダイレクトリクルーティングサービスです。「実現したい未来でつながる採用プラットフォーム」というコンセプトのもと、「社会課題」と「職種・技術・スキル」で、ヒトと企業が繋がる採用支援サービスを提供しています。

■アスタミューゼについて
世界の新事業、新製品/サービス、新技術/研究の情報に併せて80か国の特許情報などを、独自に定義した136の”成長領域”とSDGsに対応した今後人類が解決すべき105の“社会課題”に分類・分析。2億件を超える世界最大級のイノベーションキャピタル(イノベーションの源泉となる資産)のデータベースを構築、活用し、未来創造、社会課題解決のための新規事業提案やM&Aのコンサルティング、投資情報の提供、先端企業や技術、専門人材のマッチングを行う。また、広くサービスをご利用いただけるよう、新規事業創出支援を「ICP(Innovation Capital Pathfinder)」、人材マッチングサービスを「SCOPE」などのSaaS(Software as a Service)としてもご提供し、より多くのイノベーション創出を目指している。

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【本件に対する問い合わせ】
アスタミューゼ株式会社
SCOPE運営事務局
Email: scope-support@astamuse.co.jp

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