【約60万件の求人票データから、採用マーケットを読み解く】 コロナ禍でも採用ニーズの高い職種別・人材ランキング。 厚生労働省発表の新規求人数が大幅に減少するなか、当社が保有する約60万件の求人票データを分析し、新しいチャ…
【2020年6月 人材採用動向】 「医療・健康」で、前年同月比497.8％増と急激に採用が拡大。 「生活・文化の拡張（EdTech、スマ－トスポーツ分野など）」も125.9％増加。 新型コロナウイルスの影響のなか、「いま…
「AIエンジニア」の転職状況を60万の求人票データから探る。 AI領域の専門性、技術スキルなどの採用要件とは。 平均年収、募集業種、技術・スキル、平均年齢、企業規模などを分析。 理系プロフェッショナルを採用する戦略人事・…
60万件の求人票データから紐解く「データサイエンティスト」の実態。 平均年収、必要条件（技術・スキル）、業種・業界から分かる採用要件とは？ 理系プロフェショナルの採用要件を導き出し、優秀な人材を採用する 「求職者のインサ…
今回リリースしました新サービス「企業未来診断」は、企業の事業内容や製品情報を文章で入力するだけで、技術情報や特許情報を、データベース分析し、個々の企業が取り組むことができる「社会課題」を関連指数でスコアリングします。それ…
2020年1月～4月 理系プロフェッショナルの転職意向が右肩上がりで急増。 研究職、技術職などの人材の流動性が高まっている。 理系プロフェッショナル※に対して、転職意向のアンケートを実施。コロナ禍における各成長領域、各職…
厚労省の新規求人数が大きく減少するなか、人材ニーズの高まる職種を独自分析。 「開発職」「設計職」「フラットパネルディスプレイ」などで求人が増加。 新型コロナウイルスの影響で、有効求人倍率および新規求人等が大幅に低下するな…
2020年5月各領域の求人票数に大きな変化。 「医療・健康」は前年200％超え「エネルギー」も130％増。一方、3領域で前年を下回る。 新型コロナウイルスの影響で、3月に続き4月も有効求人倍率等が低下し続けるなか、成長領…
【緊急事態宣言解除で見える企業活動】 経済活動の本格的な再スタートへ。 企業が最も積極的に行いたい活動は“新規事業”“営業活動”“中途採用”。 当社・アスタミューゼは、新型コロナウイルスによる事業全般の影響について、独自…
【緊急事態宣言解除で見える企業活動】 コロナ禍の選択と集中。「営業」「広告プロモーション」を控える一方で、「新規事業」「研究・開発」は継続。 当社・アスタミューゼは、新型コロナウイルスによる事業全般の影響について、独自に…
