5年先の社会を発信するラボ
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PICK UP社会課題105×SDGs

未来でつながるヒトと企業

理系プロフェッショナルのシンクタンク「日本の人事部が知らないシゴトの価値観」Vol.13

「AIエンジニア」の転職状況を60万の求人票データから探る。 AI領域の専門性、技術スキルなどの採用要件とは。 平均年収、募集業種、技術・スキル、平均年齢、企業規模などを分析。 理系プロフェッショナルを採用する戦略人事・…

理系プロフェッショナルのシンクタンク「日本の人事部が知らないシゴトの価値観」Vol.12

60万件の求人票データから紐解く「データサイエンティスト」の実態。 平均年収、必要条件(技術・スキル)、業種・業界から分かる採用要件とは? 理系プロフェショナルの採用要件を導き出し、優秀な人材を採用する 「求職者のインサ…
未来でつながるヒトと企業

御社の解決できる社会課題を2億件のデータベースから発見する「企業未来診断」をリリース

今回リリースしました新サービス「企業未来診断」は、企業の事業内容や製品情報を文章で入力するだけで、技術情報や特許情報を、データベース分析し、個々の企業が取り組むことができる「社会課題」を関連指数でスコアリングします。それ…
未来でつながるヒトと企業

理系プロフェッショナルのシンクタンク「日本の人事部が知らないシゴトの価値観」Vol.11

2020年1月~4月 理系プロフェッショナルの転職意向が右肩上がりで急増。 研究職、技術職などの人材の流動性が高まっている。 理系プロフェッショナル※に対して、転職意向のアンケートを実施。コロナ禍における各成長領域、各職…
未来でつながるヒトと企業
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SCOPE Labとは

未来は、いくつもの大きな課題で、できています。
そして未来は、それらの課題解決によって、進化します。

SCOPE Labは
世の中の多様な分野の情報を編集し
世界が進歩する「成長市場」と、解決すべき「社会課題」を発信します。
そして、「成長市場」と「社会課題」に挑戦する「ヒト」と「企業」を可視化します。

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