最近「自社の技術要求水準にあう技術人材がなかなか採用できない」「大手で経験してベンチャーに興味のある技術人材を採用したい」というお悩み・要望を大学発バイオベンチャー様から多く頂きます。 しかし専門特化した人材プールは少なく、また毎回紹介会社に手数料を払うのも費用面で現実的ではありません。
SCOPEでは技術人材に特化した独自の集客を実現しており、他の人材紹介会社でもリーチできていない求職者層の会員を多数保有しており、御社のニーズにこたえます。
SCOEP登録者の15%が研究職・開発職となっており、全体の約半数が技術・専門職で締めている、技術人材の豊富な求職者母集団です。
約40% の方が SCOPE にのみ登録されているため、他社や紹介会社に先を越される可能性が相対的に低く、そのため返信率が高いです。
卒業大学や経歴の分布でも上位大学や研究経験のある人材がおり、特にバイオ系の人材は登録が多い傾向にあります。
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