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これからの時代、優秀でカルチャーに合った人材の採用には、
企業のビジョンやミッションに、いかに“共感”してもらうかがカギを握ります。
SCOPEは、企業が事業を通して「実現したい未来」を発信することで、
プロフェッショナル人材とマッチングする新しい採用プラットフォーム。
企業を変え、やがて社会を変える出会いがここにはあります。

SCOPEが、プロフェッショナル人材との
出会いを実現します!

求人広告の掲載料0です!

※ダイレクトスカウトサービスは別料金

専門領域・ 先端領域のスキルを持った
即戦力の人材がオファーを待っています!

マッチング例

複合機メーカー
物理学系博士32歳
機械学習や深層学習につながる統計学・確率論関連の仕事で社会貢献したいと考えていたが、実務経験がなかった。しかしプライベートで研究を続けていた深い知見と人間性が評価され、複合機メーカーに入社。
音声認識
ベンチャー
Sier出身者(3社目) 32歳
それまで受託開発が多く、新たな技術を学べて社会貢献性のある企業に転職するため、大学に通い直していた。その際に、自社開発であり成長が見込める環境のある音声認識ベンチャーとマッチングし入社に至る。
ドローン
ベンチャー
機械設計者(3社目) 28歳
大学で専攻していたロボット工学の研究を活かせる企業を探していた。研究内容や実務経験を噛み砕いて自己分析を行い、産業発展のために経験を積むことができるドローンベンチャーとマッチンングし入社。
受託解析
センター
外国籍
ポストドクター38歳
研究者としての実績はあったが、民間での就業を希望。他では研究内容を把握してもらえなかったり、外国人という理由で困難もあったが、丁寧な研究内容のヒアリングを行った上で紹介を受け、受託解析センターに就職。
新規事業立ち上げにあたり、AI研究者を募集していた。
今までは海外からの出向者が多かったが、この分野に深い知見を持つ物理学系博士から、事業の社会貢献性に共感してもらいマッチング。入社に至る。

SCOPEの特徴

POINT01

企業が事業を通して
「実現したい未来」を発信し、
“共感”でマッチング

土壌汚染のない
未来を実現したいそのために■■■■技術を持つ人材が必要です。

自分の ■■■スキルが活かせそう!環境問題に貢献できるのか

POINT02

解決すべき社会課題から考える「実現したい未来」の例

POINT03

多くの企業にプロフェッショナル人材紹介を
行ってきた土台が生きています

技術系人材の多さ

転職潜在層も含めた2,000人を超える技術系人材データベースにアクセスし、直接アプローチできる

専門領域への知見

プロフェッショナル人材のニーズやキャリアビジョンなどへの知見・理解がある

価値観・共感を重視

条件だけでなく、「実現したい未来」という価値観・共感を重視するためミスマッチが少ない

ご利用の流れ

まずは貴社の採用課題をお聞かせください。SCOPEアドバイザーがプランをご提案いたします。

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